Motivation, Teamgeist, Begeisterung für Erfolg schaffen, modernes Führungsverhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, sozialer Arbeitgeber, offene Gesprächskultur, viele tolle Kolleg*innen, spannende Aufgaben, grundsätzlich sicherer Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung tlw. noch verkrusteter Strukturen, Reduktion von Kontrolle und tlw. Misstrauen, hin zu moderner, motivierender Führungskultur, Vertrauen in die Mitarbeiter setzen
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Teamgeist, erfolgshungriges Team, neue Kolleg*innen werden rasch integriert, offene, transparente Kommunikation, alle Meinungen sind wichtig
Kommunikation
Regelmässige und detaillierte Besprechungen und Meetings über die laufende Geschäftsentwicklung und allfällige Massnahmen, alle relevanten Informationen werden vermittelt
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamgeist, gegenseitiges Verständnis, man hilft und unterstützt sich gegenseitig, ehrlicher und offener Umgang
Work-Life-Balance
Urlaube und Zeitausgleich werden in gegenseitiger Abstimmung konsumiert, fallweise lange und anstrengende Arbeitstage, sehr viel intensive Kommunikation, leider auch oft über die Regelarbeitszeiten hinaus, dennoch geht sich eine gute Balance meist aus
Vorgesetztenverhalten
Sehr fordernde Zielsetzungen, oft schwer nachzuvollziehbare Entscheidungen, tlw. veraltetes Führungsverhalten mit zu viel Kontrolle und allfälligem Misstrauen anstelle steter Motivation, dennoch in Summe in Ordnung, ein Familienunternehmen hat halt (gottseidank) andere Strukturen als ein Konzern, Mitarbeitererfahrung wird geschätzt, oft wäre weniger an Administration mehr, Vertrauen in die Mitarbeiter setzten, dann entwickeln sich diese und bringen tolle Leistungen
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen, einmal mehr, einmal weniger spannend, die Arbeit mit dem Kunden macht wirklich Spass - der Erfolg zeigt es meist, vielfach beschäftigen wir uns leider zu sehr mit internen Belangen, das hält oft auf und bremst, in Summe überwiegen die Vorteile
Gleichberechtigung
Frauen bekleiden wichtige Jobs, machen tolle Arbeit, dennoch ist das Unternehmen eher männerdominiert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen haben viel Erfahrung - ein unschätzbares und essentielles Potential, leider haben wir immer weniger davon, die Meinungen älterer Kollegen werden durchwegs gehört und geschätzt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in nahezu allen Bereichen sind in Ordnung und werden auch laufend auf Stand gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naturgemäss vertreten wir eine Dienstleistung, die es dem Kilimaschutz nicht einfach macht, aber es werden denkbar viele Anstrengungen unternommen, um ein Maximum an Nachhaltigkeit im Rahmen der Möglichkeiten rauszuholen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne und Gehälter liegen im Branchenschnitt, die Sozialleistungen sind durchwegs ok, man versucht ein möglichst gerechtes Lohnschema zu leben, neue, moderne Prämienmodelle, Bonizahlungen od. dgl. würden die Motivation der Mitarbeiter*innen noch besser fördern, die Gehälter werden pünktlich bezahlt, in Summe in Ordnung.
Image
Das Image am Markt ist gut, die Kunden schätzen die Betreuung und Verlässlichkeit, den Support, kurz, das Gesamtpaket. Der Grossteil der Mitarbeiter*innen trägt dieses positive Image nach innen und aussen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen interner und externer Natur werden angeboten, Aufstiegschancen sind im Rahmen der strukturellen Möglichkeiten durchaus gegeben.