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Mitarbeiterkontrolle geht über alles
Ex-FreelancerHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Zusammenhalt unter KollegInnen, zum Teil interessante Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum eigenständiges Arbeiten möglich, wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten, äußerst problematischer Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung zum Thema professionelle MitarbeiterInnenführung, faire Arbeitsverträge und Entlohnung, mehr Entwicklungsmöglichkeiten für MitarbeiterInnen
Image
Wie schon in anderen Bewertungen erwähnt: äußerst problematischer Führungsstil des Management Partners; eigenständiges Arbeiten kaum möglich, keine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, keine Weiterbildung, alle MitarbeiterInnen als freie DienstnehmerInnen beschäftigt ohne Aussicht auf Fixanstellung; trotzdem sehr wenig Flexibilität, was Arbeitsweise- und einteilung betrifft; meist eher junge, eher unerfahrene MitarbeiterInnen eingestellt, prinzipiell sehr hohe Fluktuation in der Agentur; Unternehmen als Arbeitgeber nicht empfehlenswert!
Kollegenzusammenhalt
Wie schon in anderen Bewertungen erwähnt, sehr problematischer Führungsstil, der selbstständiges Arbeiten kaum ermöglicht. Grundsätzlich sind so gut wie alle MitarbeiterInnen als freie DienstnehmerInnen beschäftigt ohne Aussicht auf Fixanstellung; trotzdem wenig Flexibilität in der Zeiteinteilung und Erledigung der Aufgaben; grundsätzlich auch spannende Aufgabengebiete dabei, allerdings sehr wenig eigenständige Handlungsspielräume in der Durchführung. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, entsprechend dem freien Dienstvertrag kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zu langes Kranksein empfiehlt sich auch nicht. Dementsprechend hohe MitarbeiterInnenfluktuation.Prinzipiell ist das Unternehmen als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Gleichberechtigung
Wie schon in anderen Bewertungen erwähnt, problematischer Führungsstil, der selbstständiges Arbeiten kaum ermöglicht. So gut wie alle MitarbeiterInnen sind freie DienstnehmerInnen, dementsprechend kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zu langes Kranksein empfiehlt sich auch nicht. Daher auch hohe MitarbeiterInnenfluktuation. Einige Aufgabengebiete sind durchaus interessant, aber trotz des freien Dienstvertrages wenig Flexibilität in der Zeiteinteilung und sehr wenig Handlungsspielräume in der Durchführung der Aufgaben.
Aus diesen Gründen kein empfehlenswerter Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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