7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hähhhh
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungsbedarf in der Art, wie kommuniziert wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist anständig. Vorgesetztenverhalten ist okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden Informationen oft nicht direkt weiter gegeben, sondern man erfährt einen Arbeitsschritt über Dritte ausgerichtet. Das erschwert vieles.Es kommt (auch deshalb) leider zu vielen Missverständnissen. Die Schuld liegt dann bei dem, der sich bemüht, nachzufragen und der eine Aufgabe anständig machen möchte. Die neuen Mitarbeiter haben es leider oft schwer. Viele, die schon länger dabei sind, sind unhöflich und lassen einen Neuen anlaufen (das Klima zwischen Kollegen ist generell schlecht). Die Arbeit leidet darunter. Vieles wäre produktiver ohne diese Missgunst. Man wird oft als dumm dargestellt, weil man nachfragt. Leider werden Zuständigkeiten oft umständlich erklärt bzw. nicht so, dass jeder danach Bescheid weiß.Ein ungemütliches Arbeitsklima. Missgunst von vielen Seiten. Frauen werden generell weniger ernst genommen. Man begegnet frauenfeindlichen Werten. Diese sind anstrengend und frustrierend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Mitarbeiter-Zusammenhalt legen. Nach Lösungen suchen und nicht nach Schuld. Frauen gegenüber mehr Achtung zeigen in den Besprechungen und mit gutem Beispiel voran gehen. Neue Mitarbeiter gut informieren, nicht jemand Neues bitten, an andere zu delegieren, sondern selbst die Zuständigkeiten kommunizieren. Konflikte selbst ausmachen, anstatt Unwissende in eine unangenehme vermittelnde Position zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Management ist top aber die Mitarbeiter darunter regieren das Unternehmen und somit wer dort mitarbeiten darf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
wie oben geschrieben, wenn man den älteren Kollegen nicht zusagt, wird es jmd so erschwert dass man von alleine geht
grundsätzlich ein komisches Klima.. man beschimpft sich untereinander oder macht Andere richtig nieder wegen Kleinigkeiten
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist sehr gut aber leider zu gut weil die Mitarbeiter darunter machen was sie wollen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
entwicklung
Verbesserungsvorschläge
mehr investition auf mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Struktur ist nicht gut und die Mitarbeiter werden als "wir brauchen Sie" gesehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja.... Ich könnt euch Sachen erzählen........
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird precisa CNC-Werkzeugmaschinen durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich precisa CNC-Werkzeugmaschinen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.