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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt ist anständig. Vorgesetztenverhalten ist okay.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider werden Informationen oft nicht direkt weiter gegeben, sondern man erfährt einen Arbeitsschritt über Dritte ausgerichtet. Das erschwert vieles.Es kommt (auch deshalb) leider zu vielen Missverständnissen. Die Schuld liegt dann bei dem, der sich bemüht, nachzufragen und der eine Aufgabe anständig machen möchte. Die neuen Mitarbeiter haben es leider oft schwer. Viele, die schon länger dabei sind, sind unhöflich und lassen einen Neuen anlaufen (das Klima zwischen Kollegen ist generell schlecht). Die Arbeit leidet darunter. Vieles wäre produktiver ohne diese ...
entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen
Mehr Wert auf Mitarbeiter-Zusammenhalt legen. Nach Lösungen suchen und nicht nach Schuld. Frauen gegenüber mehr Achtung zeigen in den Besprechungen und mit gutem Beispiel voran gehen. Neue Mitarbeiter gut informieren, nicht jemand Neues bitten, an andere zu delegieren, sondern selbst die Zuständigkeiten kommunizieren. Konflikte selbst ausmachen, anstatt Unwissende in eine unangenehme vermittelnde Position zu bringen.
mehr investition auf mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- precisa CNC-Werkzeugmaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet precisa CNC-Werkzeugmaschinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei precisa CNC-Werkzeugmaschinen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Kultur
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precisa CNC-Werkzeugmaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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