Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt ist anständig. Vorgesetztenverhalten ist okay.
Leider werden Informationen oft nicht direkt weiter gegeben, sondern man erfährt einen Arbeitsschritt über Dritte ausgerichtet. Das erschwert vieles.Es kommt (auch deshalb) leider zu vielen Missverständnissen. Die Schuld liegt dann bei dem, der sich bemüht, nachzufragen und der eine Aufgabe anständig machen möchte. Die neuen Mitarbeiter haben es leider oft schwer. Viele, die schon länger dabei sind, sind unhöflich und lassen einen Neuen anlaufen (das Klima zwischen Kollegen ist generell schlecht). Die Arbeit leidet darunter. Vieles wäre produktiver ohne diese ...
entwicklung
Mehr Vertrauen
Mehr Wert auf Mitarbeiter-Zusammenhalt legen. Nach Lösungen suchen und nicht nach Schuld. Frauen gegenüber mehr Achtung zeigen in den Besprechungen und mit gutem Beispiel voran gehen. Neue Mitarbeiter gut informieren, nicht jemand Neues bitten, an andere zu delegieren, sondern selbst die Zuständigkeiten kommunizieren. Konflikte selbst ausmachen, anstatt Unwissende in eine unangenehme vermittelnde Position zu bringen.
mehr investition auf mitarbeiter
