Könnte ein guter Arbeitgeber sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Kantinenessen zu fairem Preis
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Hierarchie, Mitarbeiter werden klein gehalten
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter
Struktur in Arbeitsvorgänge bringen, es ist unmöglich dass alle MA für alles zuständig sind ohne dass Fehler passieren oder Verwirrung herrscht.
Bitte macht euch klar, dass die Arbeit die hier direkt mit Kunden/Patienten geleistet wird, wesentlich für die Aufrechterhaltung dieser Firma ist! Alles steht und fällt mit den Mitarbeitern. Seht nicht mehr nur weg sondern versucht etwas zu ändern!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden ständig unter Druck gesetzt, Tätigkeiten zu erledigen welche unmöglich neben dem normalen Betriebsabläufen zu bewerkstelligen sind. Es wird erwartet, dass man für 2 Personen arbeitet. Wenn man dann weder Lob noch Wertschätzung bekommt, führt dies zwangsläufig zur Demotivation.
Unterirdischer Ton wenn es um Konfliktlösung geht, meistens wird Kopf in den Sand gesteckt wenn Probleme auftauchen, hier wird das Team weder geleitet oder gefördert noch wertgeschätzt.
Kommunikation
Erfolgt nur via Mail (bestenfalls) Selbst wenn man im selben Raum ist.
Sollte mal ein Teammeeting zustande kommen (3x im Jahr maximal) werden lediglich Änderungen besprochen, oder Dinge die nicht so gut laufen. Positives Feedback hört man eher selten. konstruktive Kritik seitens des Teams ist nicht erwünscht. Arbeitsvorgehensweisen werden nicht erleichtert sondern erschwert, man merkt schnell, dass es hier nicht um das Wohl der Mitarbeiter geht.
MA erhalten keine vollständigen bzw unterschiedliche Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen wäre hier schon längst alles ausgeartet. Man baut auf dem Zusammenhalt und natürlich wollen sich Kollegen gegenseitig nicht im Stich lassen. Dieser Vorteil wird hier gern genutzt.
Work-Life-Balance
Von Teilzeitkräften wird erwartet anfallende Überstunden zu kompensieren.
Es wird auch erwartet dass man ständig andere Dienste übernehmen kann, in anderen Abteilungen einspringt obwohl bei uns auch Personalnotstand herrscht usw.
Habe mitbekommen das Kollegen im Urlaub wegen belanglosen Dingen kontaktiert wurden.
Sommerurlaube zu planen gleicht teilweise einem Kampf. Neue Mitarbeiter werden bei Urlaubswünschen leider meistens benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden so lange ignoriert, bis die Situation letztendlich eskaliert. Man hofft, dass sich alles von selbst löst. Solange die Arbeitsleistung stimmt, wird auf Sozialkompetenz und Miteinander kein Wert gelegt. Entscheidungen, welche neue Arbeitsabläufe oder Dienstzeiten betreffen, werden vorher nicht mit dem Mitarbeiter abgesprochen, Feedback oder neue Arbeitsabläufe zu hinterfragen ist generell unerwünscht. Man steht dann vor vollendeten Tatsachen und muss mit dem Strom schwimmen.
Interessante Aufgaben
Da hier alle Fachgebiete abgedeckt sind gestaltet sich die Arbeit sehr abwechslungsreich, man sammelt viel Wissen an und ist hier gut aufgehoben wenn man vielfältige Arbeit schätzt.
Gleichberechtigung
Personen die sympathisch wirken und auch JA Sager werden bevorzugt. Dieses Sympathiegefühl kann sich aber schlagartig ändern sobald man gegen den Strom schwimmt und für sich und seine Rechte einsteht.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage funktioniert meistens nicht, es mangelt massiv an Arbeitsplätzen für PC-Tätigkeiten, welche auch gefordert werden. Teilzeitkräfte sollen am besten nichts essen und keine kleine Pause machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Lohnerhöhungen sind nur sehr schwer bis gar nicht möglich.
Image
Image auf Außenstehende wirkt top. Intern sieht es dann doch leider ganz anders aus.
Karriere/Weiterbildung
1x im Jahr Fortbildungsmöglichkeit.
Berufswechsel innerhalb des Hauses möglich und gern gesehen.