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PremiQaMed 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 170 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 170 Bewertungen entdecken

Gesundheit. Gemeinsam. Gestalten.

Wer wir sind

Die PremiQaMed Group ist ein führender Betreiber privater Gesundheits­unter­nehmen und attraktiver Arbeitgeber für rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die tagtäglich Gesundheit. Gemeinsam. Gestalten.

Seit mehr als 25 Jahren steht die PremiQaMed Group für ein leistungsfähiges Angebot mit Fokus auf exzellente medizinische Betreuung, Servicequalität und optimierte Abläufe. Zur Unternehmensgruppe zählen in Wien die Privatklinik Confraternität, die Privatklinik Döbling mit dem angeschlossenen Ambulatorium Döbling und die Privatklinik Goldenes Kreuz ebenso wie die Privatklinik Graz Ragnitz, die Privatklinik Wehrle-Diakonissen in Salzburg und das Klinikum Malcherhof Baden sowie das Gesundheitszentrum für Selbständige in Wien.

Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt!

In eingespielten Teams, mit flexiblen Arbeitsmodellen und abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Betrieben an einer exzellenten Qualität und optimalen Ergebnissen. Unter dem Motto „Alles unter einem Dach“ treffen Patientinnen und Patienten von Prävention, ambulanter Diagnostik und Therapie, tagesklinischer Behandlung, stationärem Aufenthalt bis hin zu Nachbetreuung und Rehabilitation eine komplette Versorgungskette an.

Produkte, Services, Leistungen

Die Privatkliniken der PremiQaMed Group stehen für exzellente medizinische Betreuung, kompetente und herzliche Pflege, moderne Infrastruktur und ein angenehmes Ambiente.

Hier steht der Mensch im Mittelpunkt. Dabei leiten uns drei zentrale Werthaltungen: Herzlichkeit im Umgang, Individualität im Eingehen auf Bedürfnisse und das Organisieren optimaler Abläufe.

Das erklärt auch unsere Motivation, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Patientinnen und Patienten wohl fühlen. Wir investieren jedes Jahr in modernste technische Infrastruktur, verbessern kontinuierlich unser Qualitätsmanagement und schaffen ideale Arbeitsbedingungen für die besten Ärztinnen und Ärzte des Landes sowie für Dienstleister aller anderen medizinischen Disziplinen.

Unser Belegarztsystem erlaubt es den Patientinnen und Patienten, aus einer Vielzahl renommierter Ärztepersönlichkeiten die Person ihres Vertrauens frei zu wählen.

Daher zählen wir für Patientinnen und Patienten aus dem In- und Ausland sowie für unsere Partner zu den Top-Privatkliniken Österreichs. Dies bestätigen nicht nur zahlreiche Zertifizierungen und Qualitätssiegel, sondern auch Rückmeldungen unserer Patientinnen und Patienten: regelmäßige Patientenbefragungen ergeben einen Durchschnitt von mehr als 96 Prozent Gesamtzufriedenheit und eine Weiterempfehlungsrate von 97 Prozent.

Kennzahlen

Mitarbeiter2000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    62%62
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • CoachingCoaching
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was PremiQaMed Group über Benefits sagt

  • Finanzelle Unterstützung für das Mittagessen sowie kostenfreie Getränke
  • Eigene PM Academy mit über 20 Kursangeboten
  • Feste und persönliche Aufmerksamkeiten
  • österreichweite Vergünstigungen mit dem Mitarbeiterausweis
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitsinitiativen
  • Finanzelle Unterstützung für private Krankenversicherung
  • Teambuilding Aktivitäten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Eingespielte, interdisziplinäre und motivierte Teams in denen alle mitgestalten können
  • Flexible, abgestimmte Arbeitszeiten
  • Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot, damit Sie stets am Puls der Zeit bleiben

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ärztinnen und Ärzte, Gesundheitsberufe, Pflege, Verwaltung, Rechnungswesen, Einkauf, Marketing, Personalverrechnung, Qualitätsmanagement, Prozess- und Projektmanagement, Medizin Technik, Haustechnik und IT

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PremiQaMed Group.

  • Sollten Sie keine passende offene Stelle finden, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

  • Über unsere Bewerberplattform

    Mail bewerbungen@premiqamed.at

  • Der gesamte Bewerbungsprozess kann einige Wochen dauern. Dies hängt von der Anzahl der Bewerber ab und der terminlichen Verfügbarkeit der beteiligten Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter.

    Sie erhalten nach Ihrer Bewerbung sofort eine Eingangsbestätigung. Innerhalb von zwei Wochen prüfen wir Ihre Bewerbungsunterlagen und melden uns bei Ihnen.

    Wenn Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt hat, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Sie können sich dabei ein genaueres Bild von unserem Unternehmen und von der zu besetzenden Stelle machen und sich darüber klar werden, ob Sie die an diese Position gestellten Erwartungen erfüllen können. Ebenso können wir im persönlichen Gespräch mit Ihnen prüfen, ob Sie unserem Anforderungsprofil entsprechen.

    Wenn es einmal nicht klappen sollte, halten wir Sie gerne in Evidenz, soweit Sie dieser zugestimmt haben.

    Die PremiQaMed Group ist dem Prinzip der Chancengleichheit verpflichtet und setzt sich für Diversität und Inklusion ein. Alle eingehenden Bewerbungen werden von uns generell absolut vertraulich behandelt!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nimmt Rücksicht auf Familien. Man kann den Dienstplan selbstständig planen in der Pflege wie auch Verwaltung. Man kann HO nehmen statt Pflegeurlaub usw.
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Abwechslungsreiche Arbeiten und viele individuelle Persönlichkeiten und doch einzelne tolle Menschen (Patienten, Kollegen, einzelne (Beleg)ärzte).
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Ideen sind willkommen und es wird großes Vertrauen geschenkt und auch die Möglichkeit gegeben um etwas neu eingeführen
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Loyalität zu den Mitarbeitern
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Kollegen, Aufgaben, Routine
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 93 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keiner weiß was er/sie tut. Viele haben die Einstellung "hinter mir die Sinnflut".
Thema Kommunikation - absolute Fehlanzeige, Hauptsache viel jammern um wenig Arbeit zu haben.
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Es werden kaum Prämien ausgezahlt und für langjährige Zugehörigkeit gibt es keine Annerkennung
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Schlecht für Mütter, oder Leute die eingeschränkt sind, Bezahlung , ständige Wechsel der Mitarbeiter , das auch Mitarbeiter voll zahlen müssen den Parkplatz die nur Teilzeit arbeiten
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Schlecht für Mütter, oder Leute die eingeschränkt sind, Bezahlung , ständige Wechsel der Mitarbeiter , das auch Mitarbeiter voll zahlen müssen den Parkplatz die nur Teilzeit arbeiten
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-Kein Zusammenhalt der Mitarbeiter!
-Homophobe Vorgesetzte
-Generell ganz schlechtes Arbeitsklima
-enormer Druck von der Führungsschicht
-wenig Personal
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 77 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser behandeln ein wenig mehr wertschätzen und besser bezahlen.
Gehalt ist ein Schwachpunkt. Gehaltserhöhung ist fast unmöglich zu bekommen.
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Die Gehälter sind schlechter als im öffentlichen Dienst
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Mehr Personal, unbedingt kompetentere Führungskräfte.
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Die Leute respektvoller behandeln, Lohndumping beenden, vom hohen Ross runtersteigen, die untere Führungsebene NICHT mit sozial verkümmerten JA-Sagern besetzen !!
Mehr Inhalt, Ehrlichkeit Statt Branding und Blabla „Klasse für dich , klasse mich „....Phrasen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 69 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von PremiQaMed Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Ein großes Lob und Dankeschön an die Kollegen. Herzliche Aufnahme ins Team, on boarding Termine erleichtern einem den Einstieg in die PremiQaMed Group, man kümmerst sich umeinander und fühlt sich sofort integriert.
5
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Toll! Vor allem direkt im Team, aber auch von anderen kann man in der Regel immer Zusammenarbeit und Hilfe erwarten.
5
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Die Kollegen halten das sinkende Schiff auf Kurs ! Helfen sich trotz unerhörten Druck von oben !
4
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Voll ok.
Einige MA fühlen sich besonders wichtig, aber das ist noch ganz ok. ;)
3
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Alle Kollegen haben sich (zumindest schien es so) super verstanden und dies schuf ein vorbildliches Arbeitsklima.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PremiQaMed Group ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Unter den Kollegen teilweise respektvoll, der Branche geschuldet viel Lästereien und Intrigen. Das Haus ist klein, der Kommunikationsfluss hoch.
2
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Es wird nur von oben kommuniziert , die Unterste Führungsebene gibt die Befehle ungefiltert an die Arbeiter weiter, mit dem Nachsatz: „wer nicht mitzieht kann ja gehen „!!
1
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Man spricht nicht mit den Mitarbeitern, höchstens über sie.
2
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Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
2
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Zu wenig Zeit durch Arbeitsdruck
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Interne Fortbildungen und eine "Academy" wirken ganz nett, bringen einem aber auf der persönlichen Karriereleiter nur innerhalb der Sprosse weiter.
1
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Interne und externe Fortbildung ist möglich.
5
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Top Fortbildungen, Innergalb des Hauses und der Premiqamed wird auch intern besetzt.
5
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Alle Möglichkeiten von der Teilzeit Angestellten in der Verrechnung würde ich im Laufe der Jahre teamleiterin & stellvertretende VWD
5
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leider schlechte Förderung der Mitarbeiter in manchen (meiner) Abteilungen; für manche Abteilungen allerdings gut
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 156 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Krankenschwester18 Gehaltsangaben
Ø35.900 €
Physiotherapeut3 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Arzt- und Spitalsekretär2 Gehaltsangaben
Ø28.800 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PremiQaMed Group
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PremiQaMed Group
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

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