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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schlechter und Intranspernter Recuting Prozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Verkaufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Recuting Prozesse überarbeiten.

Also nur stellen für die richtigen Standorte Auschreiben, wo auch tatsächlich gesucht wird.

Als ich bei der Fiale angerufen hatte, habe ich die Rückmledung bekommen, das nochmal mich Anrufen würde, was er aber nicht getahn hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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kurz und knapp

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 in Wien als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch fand mehr oder weniger im Lager statt. Die Dame die das Gespräch führte war nett, hat aber eigentlich alles an dem Job schlecht gemacht und mir 20 Minuten ausgeredet dort Arbeiten zu wollen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen