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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-wirklich gutes Arbeitsklima innerhalb des Teams
-Flexible Arbeitszeiten
-auf der nächsten Arbeitsstelle wirft einen so schnell nichts mehr aus der Bahn hahah
Das man nichts mit ihm zutun haben muss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Vor allem der Druck der auf die Mitarbeiter ausgeübt wird obwohl sie eh schon extrem viel stemmen
-am Bahnhof passieren wirklich oft Dinge die nicht ganz koscher sind und es gibt eigentlich keine Sicherheitsvorkehrungen für die Mitarbeiter
Starke Stimmungsschwankungen
Man kann sich nicht wirklich auf ihn verlassen
Verbesserungsvorschläge
-ich weiß ihr seit nur daran interessiert Bestseller zu verkaufen und so viel Umsatz wie möglich zu machen aber ab und zu könntet ihr auch ein bisschen auf eure Buchhändler eingehen
-Stunden kürzen und so wenige Mitarbeiter einteilen wie möglich treibt leider die Produktivität nicht gerade voran, man kann nicht kürzen was das Zeug hält und gleichzeitig passiv aggressive Mails schicken wieso nichts vorangeht
Kann nichts sagen man hat eigentlich nichts mit ihn zutun
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Press & Books ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind ein recht junges Team :-)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Press & Books ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Niemand hat mir irgendwas gesagt das ich vielleicht kein Job mehr haben würde, kein persönliches Gespräch, gar kein Grund mitbekommen. Hab 3 Monaten zuverlässig und gut gearbeitet und dann nach meine letzte Schicht erfahren dass das meine letzte Schicht war. Unglaublich. War ein Entscheidung von Zentrale übrigens, Geschäftsleiterin war wirklich nett.
innerhalb der filiale mäßig, kommunikation der zentrale sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
gabs meines Wissens nach nicht wirklich
Ich glaube ich muss nichts mehr dazu sagen. Ich war eigentlich ein idealer Mitarbeiter. Konnte fast jeder Tag arbeiten, war flexibel mit Stunden. Konnte immer länger bleiben wenn notwendig. Aber die wechseln lieber als ein Mitarbeiter behalten wenn ein Krankenstand kommt. Das heißt, die investieren gar nichts in die Mitarbeiter*innen.
nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Press & Books wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Press & Books schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Press & Books als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Press & Books als eher traditionell.
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