Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Press & Books die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich war der Dienstplan in meiner Filiale sehr flexibel und individuell gestaltbar. Man hat aber fast nie die selbe Woche also keinen wirklichen Rhythmus an den man sich gewöhnen kann.
Hier wirds ein bisschen kritisch, mit meinem Filialleiter habe ich mich super verstanden, das eigentliche Problem ist die Zentrale: von der Zentrale kommt sehr viel Druck zB. kommt mittwochs immer eine riesige Zeitschriftenlieferung mit der man meist mehrere Stunden beschäftigt ist und da werden noch am selben Vormittag Mails ausgeschickt warum denn XYZ noch nicht erledigt wurde, oder in Sachen Zusatzverkäufe war unsere Filiale zahlentechnisch nicht die stärkste und da wurde uns gegen Ende meiner Zeit dort sogar mit Kündigung gedroht wenn sich die Zahlen nicht bessern. Generell werden auch öfters relativ sinnbefreite Entscheidungen getroffen die mich daran zweifeln lassen haben ob die Leute in der Zentrale denn selbst überhaupt schon mal in einer Filiale gearbeitet haben.Außerdem wurde eine Kollegin aus den bichts an Silvester gekündigt und wirhaben nie wirklich Erfahren was der Grund für diese Kündigung war.
Innerhalb es Geschäft war es eigentlich ganz schön, nicht immer gute Kommunikation aber sonst gut. Aber, die Zentrale war wirklich schlimm und unmenschlich. Viel Druck auf arbeiten und nicht in Krankenstand gehen.
Niemand hat mir irgendwas gesagt das ich vielleicht kein Job mehr haben würde, kein persönliches Gespräch, gar kein Grund mitbekommen. Hab 3 Monaten zuverlässig und gut gearbeitet und dann nach meine letzte Schicht erfahren dass das meine letzte Schicht war. Unglaublich. War ein Entscheidung von Zentrale übrigens, Geschäftsleiterin war wirklich nett.
Ich hab mich immer gut verstanden mit Kollegen, aber es ist schwierig wenn jeder plötzlich gekündigt werden kann. Ich war nicht die einzige in die 3 Monaten dass ich da war, und wir waren nur ein Team von 7/8.
Das Team war top! Alle haben sich zum Großteil gut verstanden, untereinander ist man flexibel und vielleicht wird man auch ein bisschen zusammeingeschweißt wegen dem Druck der von der Zentrale kommt und durch so manche krassen Ereignisse die sich am Hauptbahnhof so zutragen