24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top-Arbeitgeber mit langjähriger Expertise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen den Mitarbeitern entgegen bringen- Mitarbeitern flexibles Arbeiten ermöglichen- schnell auf Marktveränderungen reagieren- professionell auf Kundenwünsche reagieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist hier das falsche Wort. "Wenig" passt. Es gibt immer Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter können sich stets mit Verbesserungsvorschlägen einbringen, die dann auch umgesetzt werden. Von daher lasse ich das offen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro war ok, da kenne ich schlechteres
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unseriöse Geschäftspraktiken. Aggressiver Vertrieb. Bei Absage von potentiellen Kunden, wird häufig versucht diese bei eigenem Vorstand oder Aufsichtsrat schlecht zu machen. Teilweise wurden potentielle Kunden sogar beschimpft, weil sie an Angeboten nicht interessiert waren
Verbesserungsvorschläge
In konkurrenzfähige Produkte investieren, anstatt Gründe für ausbleibenden Erfolg bei Kunden und Wettbewerbern zu suchen. Zumindest einen Geschäftsführer austauschen.
Image
Leider durch den Ruf von einem der Geschäftsführer geprägt
Kollegenzusammenhalt
Einige nette Kollegen waren der einzige Lichtblick
Vorgesetztenverhalten
Mit der Wahrheit nimmt man es nicht genau, sowohl intern als auch in Kommunikation mit potentiellen Kunden. Auf ausbliebenden Erfolg wird mit Aggressivität reagiert.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja, da eigentlich eine interessante Branche. Wenn man aber I’m Verkauf bei der Wahrheit bleibt, hat man keine Chance Kunden zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts, aber auch wirklich gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bezahlung, ausbeute, arrogante inkompetente chefs
Verbesserungsvorschläge
serioeser arbeiten
Gehalt/Benefits
fuer eine warme suppe am tag reicht es
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Empfehlung für Neugierige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
teilweise mutige, zukunftsorientierte Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF finden keine gemeinsame Linie, das setzt sich in allen Bereichen fort
Verbesserungsvorschläge
zusperren
Arbeitsatmosphäre
ohne Flucht ins homeoffice unerträglich
Image
fragwürdiges Geschäftsmodell
Work-Life-Balance
geht nur auf Basis Selbstausbeutung
Karriere/Weiterbildung
GF zeigen wenig Weitblick, interesselos im Bereich Mitarbeiter- Entwicklung
Gehalt/Benefits
3. Welt Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
lip-service grossgeschrieben
Kollegenzusammenhalt
inexistent
Umgang mit älteren Kollegen
Futterneid
Vorgesetztenverhalten
originell
Arbeitsbedingungen
okay
Kommunikation
double binding als Grundmuster
Gleichberechtigung
keine Auffälligkeiten diesbezüglich
Interessante Aufgaben
sozusagen Teil der Bezahlung
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Nachhaltiges Unternehmen, 20 Jahre auf dem Markt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabile Finanzverhältnisse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann keine großen Sprünge machen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Dynamik wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Locker und entspannt.
Image
Proud to be here.
Work-Life-Balance
Das hängt von Dir selbst ab.
Karriere/Weiterbildung
Im Journalismus muss man sich auf eigene Füße stellen.
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem Redaktionsbüro selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Groß
Umgang mit älteren Kollegen
Immer korrekt.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt.
Arbeitsbedingungen
Absolut okay.
Kommunikation
Offen und transparent.
Gleichberechtigung
Frauen sind 50% beteiligt.
Interessante Aufgaben
Absolut, freie Themen und Redaktionswahl.
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Gute Idee, schlechte Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann sich viel an Wissen aneignen. Allerdings faktisch nur in Eigenregie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Führung.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Mitarbeitern verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Copy-paste-Büro. Eine Nachrichtenagentur ist pressetext zumindest in Wien nicht. Keine Wertschätzung, keine Mittagspause
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Außer die Erfahrung. Wien ist eine umwerfend schöne Stadt..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspolitik, Umgang mit Praktikanten, zweifelhafte redaktionelle Arbeit, eingeschränkte Entfaltungsmöglichkeiten durch sehr hohen Zeitdruck, unsoziales Verhalten seitens der Leitung, Erpressung. ("Auf Basis des Praktikumsberichts wird ein Arbeitszeugnis erstellt." - Zitatende).
Verbesserungsvorschläge
Kein Vorschlag. Sollte alles bekannt sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben niemals. Denn dann könnte so etwas wie Zufriedenheit und Stolz entstehen, Wertschätzung. Das Gegenteil ist der Fall gewesen. Klein halten, gesetzlich vorgeschriebene Ansprüche werden unterdrückt (Entlohnung, Pausen). Das ist Fließbandschreiben ohne wirklichen Mehrwert.
Work-Life-Balance
Keine Pausen. Einzelne freie Tage wurden nach "höflichem Bitten" seitens der Redaktionsleitung ebenfalls mit Arbeit gefüllt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
Als Ich mein Praktikum absolviert habe, waren abgesehen vom CvD inklusive mir drei Personen regelmäßig anwesend, eine Sekretärin, ein Redakteur, Ich. Der Zusammenhalt war i.O.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ sind nicht anwesend. Aus gutem Grund.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht geschätzt, daher ist die Agentur auch ein Durchlaufposten. Kein Lob, unterschwellige Aggression und Beleidigungen an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Büro Wien: Im Sommer unerträglich heiß und stickig. Da kaum jemand anwesend war: Ja, ruhig war's!
Kommunikation
Findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
Grottig niedrig. Praktikum erst nach Ankündigung rechtlicher Schritte entlohnt - 350€/Monat.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben? Das kommt darauf an, ob meine Interviewpartner interessant sind. Die Aufgabenstellung seitens der Redaktionsleitung war eintönig.
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Vorsicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umgang und Respekt gegenüber Mitarbeitern sollte dringend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges kreatives Team mit fachlich kompetenter Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein junges dynamisches Team. Eigene Vorschläge sind erwünscht. Kreatives Denken wird gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind jünger als 45. Es sind aber alle gleich behandelt worden, egal wie alt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die guten Bewertungen von Firmeninhaber beauftragt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider nichts dazu ein.
Verbesserungsvorschläge
Schauen Sie über den Tellerrand. Die MA sind nicht für die Entwicklung verantwortlich. Kundenumgang und Produktmanagement gehören schwer verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird pressetext Nachrichtenagentur durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich pressetext Nachrichtenagentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.