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Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ausgezeichnetes und freundliches Bewerbungserlebnis

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 als IT Administration Intern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Woher die Interesse an der Arbeit im IT-Sektor
  • Wo meine Interessen in IT liegen
  • Welche Studienwahl und wieso (Bachelor)
  • Welches zukünftige Masterstudium und wieso
  • In welchen Bereich ich zukünftig gehen möchte, wo ich mich selbst sehe
  • In welcher Umgebung ich arbeiten möchte, bzw. wie ich es mir vorstelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Offenbar will man keine Bewerber über 50

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Director Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

CV ordentlich lesen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Job offer (not yet) signed, (verbally and via e-mail) sealed, (never) delivered

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

If you do a month-long recruiting process with a candidate, offer them a position after meeting the team lead and team in person and make them a written offer via mail - don't let the candidate accept and call them after 1 hour to say that the position is no longer available or going to be filled.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rasche und professionelle Bearbeitung der Bewerbung, regelmäßige Updates, freundliche und herzliche Unternehmenskultur

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 als Talent Acquisition Specialist (all genders) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Beruflicher Werdegang, Wechselmotivation, Stärken, Erwartungen and das Unternehmen, die Position und an die Führungskraft


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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not recommended

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I submitted my application on LinkedIn and received an invitation for an interview with a HR who was not very professional and did not know the position I was applying for in the beginning.


Professionalität des Gesprächs

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Transparenter, effizienter und ehrlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Der Prozess war von Anfang an schnell, transparent und effizient, für beide Parteien gestaltet.

Bewerbungsfragen

  • Wie gehe ich mit Stress um und Fragen zu gewissen Situationen wie ich diese handhaben würde. Diese Situationen können in einem täglichen Arbeitsalltag anfallen.
  • Gründe zum Wechsel und bisherige Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess stark verbesserungswürdig

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation!!! Kein Status der Bewerbung mitgeteilt, keine weitere Vorgehensweise, keine Ansprechpartner, keine Kommunikationsmöglichkeiten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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