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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gleitzeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kollektivvertragliche Lohnerhöhungen nicht ausbezahlt werden; Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden; manche bevorzugt werden; mehr als die Hälfte des Urlaubs von der Firma verplant wird; das nichts für ein positives Betriebsklima getan wird; das auf die Gesundheit der Mitarbeiter nicht geachtet wird (teils sehr stinkige, dreckige und kalte Räumlichkeiten)
Verbesserungsvorschläge
Neue Kollektivverträge, neuen GF
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima, dreckige Büroräume und Sanitäranlagen, Kakerlaken in Kaffeeautomaten, Mittagessen zwischen Fliegen und sonstigem Ungeziefer, starke Geruchsbelästigungen
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodel mit Kernzeit; es wird gerne mit Homeoffice geworben - aber viele können nicht mal einen Tag Homeoffice konsumieren
Kollegenzusammenhalt
Schlechtes Betriebsklima - kein guter Zusammenhalt. Viel Gerade hinterm Rücken und jeder versucht irgendwie jedem zu schaden.
Vorgesetztenverhalten
Die Wertschätzung der Mitarbeiter befindet sich auf untester Ebene. Ein Mitarbeiter ist nicht viel Wert in diesem Betrieb. Mehr als die Hälfte des Urlaubs wird von der Firma vorgeschrieben.
Kommunikation
Es wird so gut wie gar nicht kommuniziert. Die Infos kommen nie dort an wo sie ankommen sollten
Interessante Aufgaben
Da man überall mit anpacken muss, ist das Tätigkeitsfeld sehr umfangreich und vielseitig und immer wieder eine Herausforderung. Wenn man nicht selbst alles in die Hand nimmt, geht auch nichts weiter. Einschulungen werden überbewertet --> do it yourself
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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