Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungFlexibilität und die sinnstiftende Tätigkeit -> Kunststoffabfällen ein neues Leben schenken.
Das Gleitzeitmodell
Das kollektivvertragliche Lohnerhöhungen nicht ausbezahlt werden; Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden; manche bevorzugt werden; mehr als die Hälfte des Urlaubs von der Firma verplant wird; das nichts für ein positives Betriebsklima getan wird; das auf die Gesundheit der Mitarbeiter nicht geachtet wird (teils sehr stinkige, dreckige und kalte Räumlichkeiten)
Weitere Teamevents & Beneftis. Förderung von Gesundheitsaktivitäten.
Neue Kollektivverträge, neuen GF
Der am besten bewertete Faktor von PreZero Polymers ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
an sich ist das Geschäftsmodel eine gute Sache
Basierend der Tätigkeit, an oberster Stelle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PreZero Polymers ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine KV-Anpassungen für Angestellte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden großzügig Unterstützt.
