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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionell und modern ist was anderes

3,7
Bewerber/inHat sich als Stelle im Büro beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bestimmte Fragen sollten nicht gefragt werden, da das sogar illegal ist: Fragen nach Religion, Familienstand, Kinderwunsch.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies, Religion, Familienstand, Kinderwunsch
  • warum man die Stelle will, warum man woanders aufgehört hat, Fragen über Löcher im Lebenslauf, Fragen was man genau an der Schule/im Studium gemacht hat
  • Generelle Standard-Fragen, die man vor 30 Jahren schon gefragt worden ist. Das Gespräch selbst ist nicht besonders locker.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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