Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Primagaz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Fehlern wird kommuniziert und nicht geschimpft.
Die Kollegen sind alle freundlich und mega hilfsbereit.
Der Vorgesetzte gibt jeden einzelnen das Gefühl ein besonderer und wertschätzender Mitarbeiter für die Firma zu sein.
Lob von Vorgesetzten ist selten, und auch der Beitrag damit es fair zugeht fehlt. Betriebsklima ist so gesehen nicht gut.
Eigentlich keine direkte Information über das Geschäftsergebnis, erfährt man so nebenbei, Informationen kriegt man nur wen etwas besser gemacht werden muss.
Jeder ist per du und freundlich zu dir.