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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

kompetente und professionelle Recruiterin. Bekam via Mail rasche Einladung und relevante Infos.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Assistant Seiersberg beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • keine direkte Fragen nach Stärken oder Schwächen. Wurde genau gefragt über die Motivation der Bewerbung und die Vereinbarkeit der Arbeitszeit mit Familie.
  • hier wurde der Werdegang durchbesprochen mit verstärktem Augenmerk auf Vorerfahrungen im Einzelhandel. Hier wurde zu Beendigungsgründen gefragt.
  • was ist wichtig im Team, Kundenumgang und kundenservice.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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