Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PRIMESTAR Hotel AT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und lösungsorientiert. Informationen werden zeitnah weitergegeben.
Ein außergewöhnlich guter Teamgeist. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang.
Für die Hotellerie wird auf eine gute Balance zwischen den betrieblichen Anforderungen und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden geachtet.
Die Führungskräfte sind engagiert, ansprechbar und unterstützen ihre Teams bei Herausforderungen.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Team hält in stressigen Situationen gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Gerade im operativen Hotelalltag entsteht dadurch eine angenehme Arbeitsatmosphäre.