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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prinzhorn Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Communication between team leaders and colleagues mostly worked very well, with only rare issues that arose, which were not significantly different from those encountered in other large and multinational companies that connect multiple levels.
The camaraderie among colleagues was incredible; we were very united, and you knew you could rely on every single colleague.
Regarding work-life balance, the company stands out significantly; they do an excellent job, and it's incredibly wonderful for people who prioritize their families. Many opportunities are provided.
I can only speak from my experiences, which involve the Head of Information Security and the IT Director. Both are very, very good leaders who greatly encourage and support their employees.
Here, I would say it greatly depends on how one views the tasks at hand. Individuals who are very eager to proactively make a difference will be very satisfied and have a lot of leeways.
The atmosphere within the InfoSec department was excellent; I had an incredibly great relationship with my supervisor. In the Governance round as well, there's nothing to say about my colleagues, with many of whom I've become very good friends and still keep in touch. However, it would be desirable to have more team-building events from the top management level.