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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei priorIT Software Development die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
priorIT Software Development
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
priorIT Software Development
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    81%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Campus, entspanntes Miteinander - eine Arbeit, in die man gerne geht

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation, einmal im Quartal wird bei Essen über aktuelle Fortschritte aus den Abteilungen berichtet

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kann jeden um Hilfe fragen, guter Teamzusammenhalt und viele Möglichkeiten auch außerhalb der Arbeit was miteinander zu machen (Laufclub, Switch-Turnier, Stammtisch,...)

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitmöglichkeit. Es gibt Phasen, in denen mehr zu tun ist, aber dafür kann man in entspannteren Phasen auch ZA nehmen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte unterstützen, aber ermöglichen auch eigenständiges Arbeiten ohne Micromanagement

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Firma ist in einer Nische (Verwertungsgesellschaften), daher sind die Aufgaben etwas eingeschränkt. Grundsätzlich ist es aber schon möglich sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen