17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führungsstil „Keine Konsequenzen“ öffnet einzelnen toxischen Mitarbeitern Tür und Tor für völlig inakzeptables Verhalten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage in der Altstadt und den schönen Innenhof
Verbesserungsvorschläge
Bei einzelnen mal richtig hinschauen und dann auch Konsequenzen setzen
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch einzelne
Kollegenzusammenhalt
Ein paar schwarze Schafe die immer noch dort sind
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung schaut zu egal was passiert
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu heiß und es könnte sauberer sein
Kommunikation
When you are not on the table maybe you are on the menu!
Gleichberechtigung
Einzelne erlauben sich alles aber Achtung deren Giftstachel geht leider in jede Richtung (Stichwort „....... Gift“)
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundliches und faires Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mödling gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home Office wurde sofort für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermöglicht; alle Kolleginnen und Kollegen haben Firmenhandys; Abstimmungen finden telefonisch bzw. über Videokonferenzen statt;
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich fühle mich gut betreut; kann vom Home Office aus arbeiten; Firmenhandy vorhanden und Notebook wird,falls notwendig, zur Verfügung gestellt;
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegiales Betriebsklima; Vorgesetzte sind erreichbar und nehmen sich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter persönlich auch Zeit; nette Kolleginnen und Kollegen
Image
Meine Kolleginnen und Kollegen schätzen das gute Betriebsklima und den unkomplizierten Umgang innerhalb der Firma;
Work-Life-Balance
wird sehr hoch gehalten; Urlaube werden so gut wie immer bewilligt; viel Flexibilität, um Familie und Job unter einen Hut zu bringen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es auf Eigeninitiative - ich melde mich, wenn ich etwas machen möchte;
Gehalt/Benefits
Gehälter sind fair; werden pünktlich bezahlt; regelmäßige Heurigenbesuche; Grillfest mit Familien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird "GROSS" geschrieben; Öffis bei Dienstreisen; fahrradfreundlicher Betrieb;
Kollegenzusammenhalt
freundschaftlicher und fairer Umgang innerhalb der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; gemeinsame Aktivitäten auch in der Freizeit
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede zwischen "jung" und "alt"
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden wenn möglich in Entscheidungen miteinbezogen; Vorgesetzte versuchen Konflikte gar nicht erst entstehen zu lassen - versuchen zeitnah zu reagieren;
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro - man mag es oder man mag es nicht; Lärmpegel hält sich in Grenzen; man nimmt Rücksicht auf Kolleginnen und Kollegen - funktioniert gut
Kommunikation
an einer Verbesserung wird ständig gearbeitet - Verbesserungsvorschläge werden auch angenommen; trotz Home Office aufgrund von COVID-19 funktioniert die interne Kommunikation gut
Gleichberechtigung
ist absolut gegeben
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld richtet sich großteils nach Projekten; kann zu Stoßzeiten kommen - hängt von Abteilung ab;
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäres Unternehmen mit Freiräumen für MitarbeiterInnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet viele Freiräume den MitarbeiterInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kunden haben Einfluss auf die interne Arbeitsweise und Projektplanung, wodurch es früher oder später zu Kollisionen in den Projekten kommt.
Verbesserungsvorschläge
Stärkeres Auftreten gegenüber Kunden, damit interne Arbeit nicht unnötig stressig wird.Externe Berater anstellen um mögliche Fehler im Unternehmensalltag zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, durch Telefonate wird man allerdings oft bei der Konzentration gestört.
Work-Life-Balance
Wenn man sich für viele Aufgaben interessiert oder Verbesserungsvorschläge liefert, ist man in der Regel dafür zuständig und darunter kann das Privatleben leiden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche kann man äußern, kann sein, dass man wegen Projektabgaben diese nicht wahrnehmen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Radaktionen finden in der Firma statt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten festgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig vom Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
IT Umgebung ist nicht immer aktuell, von IT wird Speicherplatz erst nach mehrfacher Nachfrage unwillig erweitert. Im Sommer kann es vorkommen, dass es hohe Raumtemperaturen wegen fehlender Klimaanlage gibt.
Kommunikation
Kommunikation findet meistens mündlich statt, wobei kaum Dokumentation passiert, was besprochen wurde und wie das Ergebnis lautet.
Gleichberechtigung
Konnte keine unterschiedliche Behandlung von weiblichen und männlichen Kollegen ferststellen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessant innovative Ideen und Projekte
Image
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hab dort gern gearbeitet und aus privatem Anlass gekündigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute IT-Infrastruktur, die interne Arbeitsabläufe erleichtern und sichtbar machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeitszeit wird durch Meetings verschwendet
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbritsklima
Kollegenzusammenhalt
In der Firma gutes Verhältnis. Außerhalb weniger, da Kollegen sehr verteilt von einander wohnen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiß, Ess- und Kochmöglichkeiten, Spar und Bäckerei um die Ecke sowie Esslokale
Kommunikation
Zuviel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Firma mit Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Mödling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1) SCRUM noch etwas vereinfachen, v.a. weniger komplizierte Ressourcenplanung und Buchungen
2) Schätzungen akzeptieren und entsprechend Risiken managen
3) Technik vereinfachen
4) Verrechnung nach Aufwand (z.B. bei Schnittstellenanbindungen)
5) Klarere Kompetenzen im Software-Bereich (z.B. ein "Head of Development" oder Code-Owner einführen und leben)
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte den Eindruck, dass zu sehr auf den Arbeitsprozess geachtet wird, der dann von den Mitarbeitern aber unterschiedlich gut mitgetragen wird.
Work-Life-Balance
Urlaub und Rücksicht auf Familie waren nie Thema.
Aber allzu oft waren mehrere Dinge gleichzeitig genauso prioritär und hin und wieder eine Erwartung auf Überstunden (die aber im Jahresdurchrechnungszeitraum nicht vorgesehen/abgegolten werden)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten für Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung. Die internen Schulung könnten etwas mehr sein.
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten sind für einen Software-Entwickler aufgrund der Größe der Firma und der flachen Hierarchie m.E. nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Einer meiner Hauptgründe für eine Wechsel war auch das Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Ziele oft nicht realistisch.
Entscheidungen auch nicht immer nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro hat Vor- und Nachteile. Vor allem oben wird es im Sommer sehr warm.
Warum ich als Software-Entwickler auf meinem virtualisierten PC nicht Administratorrechte haben darf und mein Passwort zwingend oft wechseln muss, ist halt so, mir aber nicht ganz nachvollziehbar.
Kommunikation
Regelmäßige Jour-Fixe mit allen wichtigen Themen und immer ein offenes Ohr bei der Geschäftsführung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeberbewertung PRISMA solutions
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Vielfältigkeit der Aufgaben, Teamgefühl und soziales Engagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Akzente setzen bezüglich interner Kommunikation und internem Marketing.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute und angenehme Atmosphäre, sympatische Kollegen.
Image
PRISMA solutions ist ein in ganz Österreich anerkanntes und etabliertes GIS-Unternehmen, das auch in Deutschland und der Schweiz aktiv ist.
Work-Life-Balance
Gerade bei der Geburt unseres Kindes wurde sehr gut und flexibel seitens des Arbeitgebers reagiert.
Karriere/Weiterbildung
Viel Weiterbildung und interne Entwicklungschancen.
Gehalt/Benefits
Die Bedingungen sind gut, wenn auch Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes soziales Engagement des Unternehmens, bspw. Besuche im Altenheim mit gemeinsamer Grillfeier, aber auch viele Fachvorträge für die Mitarbeiter zu diversen sozialen und Gesundheitsthemen
Kollegenzusammenhalt
Es wird auch außerhalb der Arbeitszeit Gemeinsames unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist im Schnitt eher jünger, was auch an der Branche liegt. Die Ältern sind aber aus meiner Sicht nicht anders behandelt worden.
Vorgesetztenverhalten
Stets offen und korrekt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, ist gewöhnungsbedürftig.
Kommunikation
Grundsätzlich klappt es sehr gut. Kleine Mißverständnisse kann es natürlich immer geben. ;-)
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen F und M.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich mit viel Eigenverantwortung und Entscheidungsspielraum.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dynamisches Unternehmen mit sehr gutem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, freundlicher und humorvoller Umgangston auch in Stresssituationen, interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger Home Office als Working Group Leiter wäre vorteilhaft
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation stärken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gewachsenes Familienunternehmen mit spannenden Projekten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung ...dynamisch...spannende Projekte und Partner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlere Management nicht nach Qualifikation vergeben sondern an Familienmitglieder und Freunde.
Verbesserungsvorschläge
Großraumbüro anstrengend auf Dauer.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten...wenn nicht individuell sondern vorgegebenene Möglichkeiten für alle bzw. Teams.
Kollegenzusammenhalt
Eher Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell wenig 45+ gewachsenes Jungunternehmen. GF knappe 45 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen vom mittleren Management. Kann nach Rücksprache mit GF geregelt werden.
Gehalt/Benefits
Guter Einstiegsgehalt dann steigt man wenug weiter.
Gleichberechtigung
Männer verdienen generell mehr als Frauen. Teilweise bevorzugt Frauen mit Kindern nach Karenz Projektleiterrolle nicht mehr zugewiesen. Mittelfristig weniger verantwortungsvolle Tätigkeiten gegeben.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
heimelige Firma mit Tiefgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere aber professionelle Atmosphäre. Das Junge Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Prozesse und Hierarchie-Ebenen. Besetzung von höherrangigen Posten durch Neueinstellungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Augenmerk auf die Weiterbildung/-Entwicklung der Mitarbeiter richten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ergebnis der anonymen Mitarbeiterbefragung 2011 (94% Response)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mödling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seit der Umfrage wurden bereits viele Verbesserungen umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PRISMA solutions EDV-Dienstleistungen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PRISMA solutions EDV-Dienstleistungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.