62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alle sind sehr höflich und bemüht um die Patienten
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 bei Privatklinik Kettenbrücke in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Privatklinik Kettenbrücke in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Image
gut
Work-Life-Balance
in guter Abstimmung
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert
Gehalt/Benefits
zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
nichts auszusetzten
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
ausreichend
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
ja
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Topjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Privatklinik Villach in Villach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Besssere Kommunikation
Gehalt/Benefits
Könnte höher sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gut so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Privat in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine echt gute Führungskraft. Zählt zu den Top Arbeitgeber in meinem Berufsleben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
je nach dem mit wen man es zu tun hat
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
je nach Person
Image
je nach dem wen man fragt
Work-Life-Balance
muss man selbst drauf achten
Karriere/Weiterbildung
geht so
Gehalt/Benefits
geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Mitarbeiter besitz.
Kollegenzusammenhalt
fair
Umgang mit älteren Kollegen
geht so
Vorgesetztenverhalten
zählt zu den top Führungskräften
Arbeitsbedingungen
geht so
Kommunikation
je nach Person
Gleichberechtigung
no limits
Interessante Aufgaben
geht so
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Ehrlichste Bewertung nach jahrelanger Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Privatklinik Villach Gesellschaft m.b.H. in Klagenfurt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
99 Prozent
Verbesserungsvorschläge
Am besten eine komplette Grundsanierung der Führungspersonen um wieder ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.
Ein Mitarbeiter freundliches Unternehmen werden und nicht ein gegeneinander Arbeiten zu fördern.
Und Ehrlichkeit und Wertschätzung wären ein großer Fortschritt!
Arbeitsatmosphäre
Falschheit liegt an erster Stelle, wenn man die Wahrheit sagt wird man entlassen
Image
In Wirklichkeit Mitarbeiter sehr unzufrieden
Work-Life-Balance
Sehr viele Nacht Tagdienste und Pflichtveranstaltungen, keine Rücksicht auf Familie und Ruhezeiten. Man ist nur mehr in der Arbeit fast keine Freizeit muss refelmässig und jederzeit Einspringen, Urlaub nach Anordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interesse an bestimmten Weiterbildungen hat und die Äussert ethält man erst Recht nicht das was einen Interessiert dann werden andere Mitarbeiter genau zu diesem Kursen geschickt und man selbst erhält gar nichts oder das was keiner machen will
Gehalt/Benefits
Pünktliche Auszahlung der Löhne, des wärs aber dann auch schon kein mehr oder weniger .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je billiger desto besser, kein Anzeichen für fair trade.
Kollegenzusammenhalt
Genau der Punkt wird von Firmen Seite her unterbunden, keiner traut sich mit dem anderen zu kommunizieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer Krank wird durch höheres Alter oder sonstige Faktoren wird aufs schlimmste Entsorgt.
Mitarbeiter trauen sich nicht freie Meinungen zu äussern.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht geduldet, ebenso keine eigene Meinung!
Wenn man ein Problem hat wird Alles zu Gunsten der Firma ausgelegt auch wenn es ersichtlich nicht der Fall ist!
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Platz um die Dokumentation durch zuführen.
Keine Klimaanlage weder für Patienten noch fürs Personal...
Hohe Lärmbelastung durch ständige Umbauten während des laufenden Betriebs
Kommunikation
Es werden zwar Regelmässige Meetings abgehalten aber es ist Pflicht zu erscheinen und das unbezahlt, Meinung wird aufgedrängt
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Zu wenig Personal, Hohe berufliche Belastung durch sehr hohe Verantwortung über Patienten, Einsparungen durch Personal.
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Von außen attraktiv, intern enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei PRIVATBANK RLB OÖ SALZBURG in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war häufig angespannt und von Unsicherheit geprägt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren grundsätzlich in Ordnung, die psychische Belastung war jedoch hoch.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung im Team habe ich nur selten erlebt, ältere Kollegin hatte Angst vor Konkurrenz
Umgang mit älteren Kollegen
Es entstand häufig der Eindruck, dass sich innerhalb des Teams Gruppen bildeten, sobald unterschiedliche Meinungen vertreten wurden. Dadurch entwickelte sich ein belastendes Arbeitsklima. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass jüngere Mitarbeitende eher als Konkurrenz wahrgenommen wurden. Ich wurde wiederholt in einem unangemessenen Ton angeschrien, was für mich eine erhebliche psychische Belastung darstellte. Emotionale Konflikte gehörten aus meiner Sicht zum Arbeitsalltag. Zudem fehlte es der Führungskraft nach meiner Wahrnehmung an ausreichender Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitenden sowie an Führungs- und Kommunikationskompetenz. Konflikte wurden dadurch eher verstärkt als gelöst, weshalb ich mich letztlich zum Verlassen des Unternehmens entschied.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und konstruktives Feedback haben mir gefehlt. Entscheidungen waren für mich oft schwer nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant, allerdings fehlten klare Strukturen und eine gute Einschulung. Die Kommunikation sowie der Umgang miteinander empfand ich als belastend. Unterstützung und Wertschätzung haben mir gefehlt, wodurch sich die Arbeit langfristig negativ auf mein Wohlbefinden ausgewirkt hat. Aus diesen Gründen habe ich mich für einen Arbeitgeberwechsel entschieden.
Kommunikation
Informationen wurden nicht transparent weitergegeben. Erwartungen waren oft unklar.
Gleichberechtigung
Ich hatte den Eindruck, dass ältere Mitarbeitende mehr Verständnis, Unterstützung und Vertrauen erhielten als jüngere Kolleginnen und Kollegen. Für mich war daher keine gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeitenden erkennbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren interessant, konnten das Arbeitsumfeld aber nicht ausgleichen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Privatklinik Kettenbrücke in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden viel auf Fortbildungen geschickt, auch wenn diese teuer sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz gut das unternehmen aber vergist offt auf die arbeiter die das unternehmen am leben halten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei privatbrauerei hirter bier in Hirt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird teilweise wahrgenommen
Image
Die meisten h
Work-Life-Balance
Eher schwer mit freizeit
Karriere/Weiterbildung
Teilweise möglich
Gehalt/Benefits
Ich würde für meine arbeit mehr geld haben wollen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut
Umgang mit älteren Kollegen
Guter umgang
Vorgesetztenverhalten
Es wird versuch auf Augenhöhe zu reden
Arbeitsbedingungen
Es ist eher alles veraltet
Kommunikation
2mal im jahr
Gleichberechtigung
Ist sehr gut vorhanden
Interessante Aufgaben
Nur teilweise vorhanden
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Fake
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Privat in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solana
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wachsendes Familienunternehmen mit gutem Arbeitsklima aber mit Potenzial zur Verbesserung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Privatbrauerei Zwettl in Zwettl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Privat durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 87% der Bewertenden würden Privat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Privat als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.