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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
eine echt gute Führungskraft. Zählt zu den Top Arbeitgeber in meinem Berufsleben
Mitarbeiter werden viel auf Fortbildungen geschickt, auch wenn diese teuer sind
Angenehmes Betriebsklima
Top Work-Life-Balance, tolle Kollegen, flexible Zeiten & echte Chancen zur Weiterentwicklung.
Ein guter Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein guter Arbeitsplatz mit guten Rahmenbedingungen
je nach dem mit wen man es zu tun hat
Lohn
Essen und Parken zu teuer
Alles mögliche was es gibt
Dass die persönliche Beziehung vor Qualität im Beruf stehen
Verbesserungsvorschläge
Am besten eine komplette Grundsanierung der Führungspersonen um wieder ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.
Ein Mitarbeiter freundliches Unternehmen werden und nicht ein gegeneinander Arbeiten zu fördern.
Und Ehrlichkeit und Wertschätzung wären ein großer Fortschritt!
Mitarbeiterführung verbessern
Gute Rahmenbedingungen. Faire Bezahlung
.
Besssere Kommunikation
Weg von Quantität, zurück zur Qualität
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Privat ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In Mitarbeiter besitz.
Besonders im Krankheitsfall erhält man sofort Hilfe
Regional, nachhaltig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Privat ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Informationen wurden nicht transparent weitergegeben. Erwartungen waren oft unklar.
Es werden zwar Regelmässige Meetings abgehalten aber es ist Pflicht zu erscheinen und das unbezahlt, Meinung wird aufgedrängt
je nach Person
2mal im jahr
Jeder macht was er will
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man Interesse an bestimmten Weiterbildungen hat und die Äussert ethält man erst Recht nicht das was einen Interessiert dann werden andere Mitarbeiter genau zu diesem Kursen geschickt und man selbst erhält gar nichts oder das was keiner machen will
Teilweise möglich
wird gefördert
Als ehemaliger Praktikant kann ich nur sagen. Wenn diese Firma zufällig die einzige Option wäre, durch die ich mich weiterbilden könnte, würde ich niemals ... ich würde sofort Ausbildung aufgeben...aber sofort!
….wird durch unsere Direktion sehr gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Privat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Privat besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Privat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Privat als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Privat
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Privat
Branchendurchschnitt: Dienstleistung