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Vorstellungsgespräche

Danke für Ihre Rückmeldung zu Ihren Erfahrungen mit unserem Bewerbungsverfahren. Gerne möchten wir auf die von Ihnen erwähnten Punkte näher eingehen:

Sie sprechen zunächst davon, dass eine ausgeglichene Teamstruktur wünschenswert wäre, was uns doch sehr verwundert, zumal Sie in diese keine Einsicht gehabt haben. Demnach würden wir uns von Ihnen hier Beispiele wünschen, was genau Sie damit meinen.

Des Weiteren kritisieren Sie das Vorlegen des Versicherungsdatenauszuges: Es bleibt natürlich Ihnen überlassen, ob Sie uns ein solches Dokument vorlegen möchten oder nicht, jedoch ist dies für unsere Mitarbeiter*innen dann von Vorteil, wenn es darum geht, Vordienstzeiten anzurechnen.

Zu Ihrem Punkt der 2 Vorstellungsgespräche: Unser Bewerbungsverfahren gestaltet sich in einem mehrstufigen Verfahren, in welchem neben der Personalabteilung auch die entsprechende Leitung den*die Bewerber*in kennen lernen möchte, um herauszufinden, ob er*sie zum Team passt.

Im Generellen scheinen Sie jedoch vorrangig mit unserer Entscheidung einer Job-Ablehnung zu hadern und deswegen den Eindruck eines nicht wertschätzenden Umgangs mit Ihnen gewonnen zu haben – und das tut uns natürlich leid, aber uns ist ein faires, transparentes, professionelles und gleichzeitig wohlüberlegtes Auswahlverfahren sehr wichtig, weswegen wir Ihren Unmut über die Absage bedauern.

Zuletzt möchten wir jedoch auf Ihre Ansicht, dass wir „nur junge Bewerberinnen“ bevorzugen würden, eingehen und Sie wissen lassen, dass das Alter bei unserem Auswahlverfahren zu keinem Zeitpunkt eine Rolle spielt, genauso wenig wie das Geschlecht.

Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute und hoffen, dass Sie den für sich passenden Job noch baldigst finden werden.

Freundliche Grüße von pro mente steiermark