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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, spannende Tätigkeit, man arbeitet alleine und im Team aber sehr selbstständig, gibt weniges wo man die Chefin braucht
Engagement für Menschen mit psychischen Erkrankungen, Erlebnisausstellung, Kunstprojekte
Transparenz, dass man sich einbringen kann und die Meinung wertgeschätzt wird
Keine, d man im Sozialbereich nur lügt
Verlässlich, übersichtlich, erreichbar, unterstützend, korrekt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise intransparente Entscheidungen, mangelnde Kommunikation von GF an Leitungen
Geschäftsführung nicht ganz so loyal den Mitarbeitern gegenüber, noch immer eher schlechter Infofluss top down
Miese Arbeitsbedingungen, alte Gebäude, Hygienemangel, null Transparenz, sehr schlechte Kommunikation, schlechte bis keine Leitung
Dass man wenig bezahlt bekommt weil es der Sozialbereich ist
Ich kenne keine Nachteile, für mich passt alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Events für Mitarbeiter*innen zum Austausch, würde gern auch andere Bereiche kennenlernen
Mehr Bezug der GF zu den Mitarbeitern
Schlechte Teams, schlechte Kommunikation, Negativität, jeder gegen jeden , wenig Sinnhaftigkeit in den Aufgaben, der Mensch steht nicht im Mittelpunkt
Respekt und Wertschätzung binden Mitarbeiter. Druck und Kontrolle, Misstrauen bewirken das Gegenteil.
Mehr bezahlen und weniger Stunden zu arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von pro mente steiermark ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt keinen Unterschied
Unter Teilnehmer JA, zwischen Teilnehmer und Arbeitstrainer NEIN
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pro mente steiermark ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mein AMS-Berater fragte mich nach meiner Kündigung, ob es dort wirklich so schlimm sei, wie alle sagen.
Immer wieder sehe ich negative Bewertungen hier die aber nie lange bleiben. Ich glaube das gegen die genauso wie aktuell gegen meine Bewertung mehrfach per Anwalt vorgegangen wird bzw wurde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sozialpsychiatrischer Grundkurs und Deeskalationstraining sind kostenfrei, jährlich interessante interne Fortbildungen, man kann auch extern welche buchen und Literatur bestellen
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, da wenig Führungskräfte aber Stellen als Leitung werden immer ausgeschrieben und meist intern besetzt, finde ich gut, da meine Leitung weiß, wovon sie spricht
viele Angebote zur Weiterbildung mit guten Vortragenden
Es gibt interne Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pro mente steiermark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet pro mente steiermark besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pro mente steiermark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pro mente steiermark als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
pro mente steiermark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
pro mente steiermark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege