2 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Transparenz, dass man sich einbringen kann und die Meinung wertgeschätzt wird
Mehr Events für Mitarbeiter*innen zum Austausch, würde gern auch andere Bereiche kennenlernen
Finde ich gut, zwar manchmal herausfordernd, da wir mit Menschen mit psychischen Erkrankungen und psychosozialen Problemen arbeiten
Ist sehr gut, merkt man auch bei Klausur und Tagung, gute Stimmung, motiviert, sich einzubringen
Arbeite von Montag bis Freitag, würde mir manchmal 4-Tage-Woche wünschen, ist halt nicht immer möglich, weil die Teilnehmer*innen jeden Tag betreut werden müssen
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, da wenig Führungskräfte aber Stellen als Leitung werden immer ausgeschrieben und meist intern besetzt, finde ich gut, da meine Leitung weiß, wovon sie spricht
SWÖ ist fair aber im Vergleich zu anderen könnte es besser sein, Vordienstzeiten wurden bei mir alle angerechnet
Sozial absolut, auch auf Umweltschutz wird Wert gelegt, gibt auch Secondhand-Läden und Re-Use, Fahrradwerkstatt usw.
Super Team, bei Krankenständen manchmal mühsam, aber alle sind bemüht, sich gegenseitig zu unterstützen
Gibt viele Berufsanfänger aber auch viele, die bis zur Pension bleiben wollen. Erfahrung wird geschätzt, zB gibt’s Geschenke für langjährige Betriebszugehörigkeit
Leitung ist gut erreichbar und regelmäßig im Bereich, gute Basis, sehr unterstützend und nimmt Rückmeldungen ernst
Nicht super modern, aber passend
Relevante Informationen werden von Leitung und GF weitergegeben, Assistenz ist immer erreichbar und hilft weiter
Gibt keinen Unterschied
Absolut, obwohl es schon fordernd sein kann, aber sinnvoll und man weiß, warum man im Sozialbereich gelandet ist
(Gartenbau) Einfühlvermögen und man kann dort viel lernen.
Als Sozialer Arbeitgeber wird der Teilnehmer nicht wirklich ernst genommen. Man redet sich auf desen Krankheit aus.
Die Teilnehmer mehr in die Arbeit miteinbeziehen. Mehr Mitspracherecht. Mehr Würde schenken.
Ob Teilzeit oder Vollzeit, jeder bekommt den selben Lohn
Für ein Soziales Unternehmen zu straff.
Es fehlt an gutem Werkzeug. Oder an Sicherheitsschuhen (Flohmarkt-Graz)
Unter Teilnehmer JA, zwischen Teilnehmer und Arbeitstrainer NEIN
Leider darf durch Mangel an Fachpersonal nicht zuviel gemacht werden.