13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 23%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Caterei - oh mein Gott.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen frischen Obstsalat und ein frisches Fruchtjoghurt, die nicht verkauften kann man am Ende des Tages essen, das ist gesund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden die eigenen Mitarbeiter gegenüber denen des AMS bevorzugt und das ist Menschenverachtung.
Verbesserungsvorschläge
Bei Konflikten viel härter durchgreifen.
Viel genauer entscheiden, wer ein Transitarbeitskraft-Dienstverhältnis bekommt, und wer nicht.
Eine zweite psychosoziale Fachkraft einstellen.
Die gleiche Kleidung für das gesamte Küchenpersonal einführen. Im Moment hat nur das Servicepersonal die schöne Kleidung mit der "die Caterei {bringt vorbei}"-Bestickung. In der Küche gibt es nur unbestickte, alte, ausgebleichte Schürzen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Problem ist, dass die Vorgesetzten oft die Mitarbeiter bevorzugen, die bereits ein 9-monatig-befristetes Transitarbeitskraft-Dienstverhältnis angetreten haben.
Mitarbeiter, die erst in der AMS-Vorbereitungsphase sind, haben ein benachteiligtes Leben, was Konflikte betrifft.
Image
Man hat eine hohe Erwartung durch den äußerlichen Auftritt und ist dann von der Realität eher enttäuscht.
Karriere/Weiterbildung
Null.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann zufrieden sein.
Das Mittagessen ist gratis, man darf so viel auftischen, wie man essen kann.
Es gibt verschiedene Hauptspeisen und Beilagen zur Auswahl, meistens gibt es auch Salat.
Das Essen ist allerdings nie frisch, sondern meistens das vom Vortag übrig gebliebene, manchmal ist das Essen auch schon ein paar Tage alt.
Dafür kann man aber die noch guten Reste aber oft mit nach Hause nehmen und man hat somit ein gutes Abendessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, es wird nicht besonders auf die Umwelt geachtet.
Zum Beispiel werden für die Dessertcremes Einmalkunststoffbecher verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer wieder Stress unter Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel zu wenig eingeschritten, wenn es Konflikte gibt.
Unmögliches Verhalten seitens des Aggressors, wie z.B. nicht ausreden lassen, wird viel zu lange geduldet.
Diese Konflikte werden dann oft zu Gunsten des Aggressors entschieden. Unlogisches und unkollegiales Arbeiten wird als in Ordnung gedeutet.
Mitarbeiter, die noch in der AMS-Vorbereitungsphase sind, werden eindeutig denen gegenüber benachteiligt, die bereits ein Transitarbeitskraft-Dienstverhältnis haben.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Sachen sind normaler Standard.
Die Umkleiden sind aber so schmal, dass man sich darin kaum bewegen kann. Außerdem geht das Licht aus, weil der Bewegungsmelder, der die Beleuchtung steuert blöd montiert bzw. blöd eingestellt ist.
Kommunikation
Es gibt zu wenig Einschulung durch qualifiziertes Personal.
Interessante Aufgaben
Teilweise ja, teilweise nein.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es war eine extreme Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider nicht viel gutes da man eigentlich die GF nie Gesehen hat außer es gab ein ordentliches Plus zu verzeichnen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der oberen Personen Etage einfach alles egal ist und sie trd mehrmaligen Gesprächen keine Klärung geschaffen haben. Ebenso gab es nicht einmal ein Aufwiedersehen oder sonst etwas von der GF‘
Verbesserungsvorschläge
Zahlt eure Mitarbeiter fair oder die Stimmung wird sich nie heben.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer gegeneinander gearbeitet.
Image
Außen Hui innen Pfui, man sollte sich um seine eigenen Leite kümmern und schauen das man hier endlich die richtigen Perosnalentscheidungen trifft und nicht einen Freund auf einen höheren Posten setzt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit Plus alles danach ein Minus
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war genau der KV vieleicht um 40€ mehr damit man eine Lohnerhöhung oder eine KV Anpassung einfach nicht bezahlen muss. Betriebsrat Hilfe war mickrig bis versucht.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen war es ein super Team doch darüber hinaus war es eher ein gegen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten waren emphatisch und Kollegial alles darüber ist es zu vergessen und da geht es dann nur mehr um mich selbst.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeit Fix und das war mehr als gut!
Kommunikation
Es werden Informationen nur selten weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Eine Langjährige Angestellte steht seit ihrem Eintritt auf dem selben Gehalt. Weder KV noch Bienalsprünge hat die Dame erhalten.
Interessante Aufgaben
Arbeitsmarktfremde Leute zu reintegrieren ist super und macht extrem viel Spaß!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeiten MÜSSEN v.zuständigenMitarbeiter erledigt werden egal ob man körperlich oder psychisch fit ist!(2.Arbeitsmarkt)
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis essen vom Vortag oder älter. Gratis Mineralwasser und Apfel-und Orangensaft. Beheizte Arbeitsräume. SozialarbeiterIn und Lebensberaterin vor Ort,die meistens auch kurzfristige Termine einplanen können. Unterstützung bei Arbeit suche im 1. Arbeitsmarkt.pünktliche Mittagspause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr Unterbesetzt. Mitarbeiter Einsparungen. Arbeiten müssen gemacht werden egal ob man körperlich oder psychisch fit ist.
Verbesserungsvorschläge
Von guten Mitarbeitern die Verbesserungsvorschläge anhören und eventuell umsetzten weil Mitarbeiter im aktuellen Geschehen sind/arbeiten! Rücksicht auf psychische und körperliche Erkrankungen nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Stressig, gut beheizt
Image
Image geht den Bach runter
Work-Life-Balance
Schwer den Stress in der Arbeit zu lassen,sich Sorgen um Zukunft machen
Karriere/Weiterbildung
1 Stern wegen kleine Hilfe bei der zukünftigen Arbeit suche!keine Weiterbildung, keinr Karriere möglich da befristetes Dienstverhältnis
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlter Job , und keine Befreiungen da es paar Euro für zb. Wohnbeihilfe zu viel ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gute Sozialarbeiterin, kümmert sich auch selbstständig um Arbeit suche von Klienten! Viel Müll entsteht durch Plastik Müllsäcke
Kollegenzusammenhalt
Netter Umgang miteinander unter Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Rücksicht gegenüber älteren Personen
Vorgesetztenverhalten
Engstirnig, überheblich
Arbeitsbedingungen
Stress,nur stehende arbeiten, wenig Kommunikation
Kommunikation
Immer für Gespräche offen bei Führungskräften-Umsetzung aber mangelhaft
Gleichberechtigung
Frauen müssen schwer heben und tragen!
Interessante Aufgaben
Neues lernen
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die caterei - Danke nein!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Entscheidungen 2 Jahre und länger rausgeschoben in der Hoffnung das es sich zwischenzeitlich erledigt oder sich "totläuft". GF sind nie erreichbar oder vor Ort. Keine Tendenzen etwas zu ändern oder zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
GF sollte durch erfahrene neue Profis ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
5. Stock gegen Erdgeschoss. Teppichetage gegen Arbeiter beschreibt es treffend.
Image
nach der letzten Umfrage Ende 2018 wollten 55% sofort kündigen wenn sie einen anderen Arbeitsplatz finden (gesamte Promente) sagt alles aus.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde die Fortbildung als leitender Mitarbeiter untersagt damit sich die Kollegen frei entfalten können!!! Tolles Argument.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Lieblinge wurden hinterrücks vorgerückt, der Rest bekam nicht mal die gesetzliche Erhöhung. Wird derzeit erstritten mit AK und ÖGB und Betriebsrat
Kollegenzusammenhalt
jeder ist nur auf seinen Vorteil bedacht. Die Klienten sind Nebensache
Vorgesetztenverhalten
In meinen knapp 3 Jahren war meine Vorgesetzte ca. 20 Stunden gesamt anwesemd. 50% davon sind Weihnachtsfeier und Neujahrempfang. Noch schlechter schneidet nur die GF ab.
Arbeitsbedingungen
zuwenig Fäche in der Küche, dafür die Büros zum tanzen geeeignet. Garderoben für Mitarbeiter zu klein.
Kommunikation
schlecht. Jeder Versuch zur Verbesserung scheitert daran, dass alle mitreden wollen aber keiner sich richtig auskennt. Und keiner die Verantwortung übernehmen will.
Interessante Aufgaben
Wer als Erster petzt dem wird geglaubt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr gutes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Kommunikation innerhalb des Betriebes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Sparmaßnahmen bei den Freizeitgruppen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen am Arbeitsplatz brauchen viel zu lange Zeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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pro mente Wien, 4.4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
halbewegs gute Bezhalung, super KollegInnen, Möglichkeit auf Bildungskarenz nach 3 Jahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Spätdienste, Rufbereitschaften
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Catarei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bossing, keine Meinungsfreiheit, Mitarbeiteressen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bossing mehr Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
NEIN
Image
Es wird sehr schlecht über das Unternehmen gesprochen was total übereinstinmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht bezahlter Job für das Gastgewerbe +Kein Trinkgeld.
Vorgesetztenverhalten
Bossing aus der Küche keine Meinungsfreiheiten
Kommunikation
Kein Recht auf offene Kommunikation laut der obersten Führungskraft.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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pro mente Wien - Miteinander für psychische Gesundheit, seit 1965
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Inhalt, Aufgabe,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikationsverweigerung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
streng hierarchisch geführtes Unternehmen mit schlechter interner Kommunikation, Mobbing, negatives Betriebsklima,
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechte Leitungen, alte Dokumentation, keine offenen Diskussionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Mitarbeiterfuehrung, keine offenen Diskussionen moeglich, Mobbing, Bossing an der Tagesordnung, schlechtes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
GF und mittleres Management muessten durch erfahrene neue Profis ersetzt werden.
Image
Bossing, Mobbing, keine offenen Diskussionen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird pro mente Beschäftigungsprojekte GesmbH durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich pro mente Beschäftigungsprojekte GesmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.