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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt einen frischen Obstsalat und ein frisches Fruchtjoghurt, die nicht verkauften kann man am Ende des Tages essen, das ist gesund.
Gratis essen vom Vortag oder älter. Gratis Mineralwasser und Apfel-und Orangensaft. Beheizte Arbeitsräume. SozialarbeiterIn und Lebensberaterin vor Ort,die meistens auch kurzfristige Termine einplanen können. Unterstützung bei Arbeit suche im 1. Arbeitsmarkt.pünktliche Mittagspause.
Es gibt leider nicht viel gutes da man eigentlich die GF nie Gesehen hat außer es gab ein ordentliches Plus zu verzeichnen!
halbewegs gute Bezhalung, super KollegInnen, Möglichkeit auf Bildungskarenz nach 3 Jahren
sehr gute Kommunikation innerhalb des Betriebes
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden die eigenen Mitarbeiter gegenüber denen des AMS bevorzugt und das ist Menschenverachtung.
Es werden Entscheidungen 2 Jahre und länger rausgeschoben in der Hoffnung das es sich zwischenzeitlich erledigt oder sich "totläuft". GF sind nie erreichbar oder vor Ort. Keine Tendenzen etwas zu ändern oder zu verbessern.
Das der oberen Personen Etage einfach alles egal ist und sie trd mehrmaligen Gesprächen keine Klärung geschaffen haben. Ebenso gab es nicht einmal ein Aufwiedersehen oder sonst etwas von der GF‘
Sehr Unterbesetzt. Mitarbeiter Einsparungen. Arbeiten müssen gemacht werden egal ob man körperlich oder psychisch fit ist.
zu viele Sparmaßnahmen bei den Freizeitgruppen
Verbesserungsvorschläge
Bei Konflikten viel härter durchgreifen.
Viel genauer entscheiden, wer ein Transitarbeitskraft-Dienstverhältnis bekommt, und wer nicht.
Eine zweite psychosoziale Fachkraft einstellen.
Die gleiche Kleidung für das gesamte Küchenpersonal einführen. Im Moment hat nur das Servicepersonal die schöne Kleidung mit der "die Caterei {bringt vorbei}"-Bestickung. In der Küche gibt es nur unbestickte, alte, ausgebleichte Schürzen.
Von guten Mitarbeitern die Verbesserungsvorschläge anhören und eventuell umsetzten weil Mitarbeiter im aktuellen Geschehen sind/arbeiten! Rücksicht auf psychische und körperliche Erkrankungen nehmen.
Zahlt eure Mitarbeiter fair oder die Stimmung wird sich nie heben.
GF sollte durch erfahrene neue Profis ersetzt werden.
Verbesserungen am Arbeitsplatz brauchen viel zu lange Zeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von pro mente Beschäftigungsprojekte GesmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeitsmarktfremde Leute zu reintegrieren ist super und macht extrem viel Spaß!
Neues lernen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pro mente Beschäftigungsprojekte GesmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
1 Stern wegen kleine Hilfe bei der zukünftigen Arbeit suche!keine Weiterbildung, keinr Karriere möglich da befristetes Dienstverhältnis
Mir wurde die Fortbildung als leitender Mitarbeiter untersagt damit sich die Kollegen frei entfalten können!!! Tolles Argument.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pro mente Beschäftigungsprojekte GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet pro mente Beschäftigungsprojekte GesmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pro mente Beschäftigungsprojekte GesmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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