Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pro mente Wien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Frei (durch Schulferien), aber nicht felxiebel
Die Arbeitgeber melden Lob von Beteiligten Stakeholdern als auch eigenes stets direkt an die betroffene Person und stellen sicher dass man sich fair behandelt fühlt und auf einer Vertrauensvollen Basis miteinander arbeiten kann.
Diese ist automatisch integriert, dennoch als gut gestaltet und als transparent und zuverlässig hervorzuheben.
Die einzuarbeitende Ferien-Arbeitszeit ist der einzige Nachteil.
In der Firma super, Außenstellen kann man oft nicht beeinflussen