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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Betrieb wächst laufend und es wird in eine sehr moderne Produktion investiert.
Durch zwei Mitarbeiterbefragungen kam es zu sehr vielen Verbesserungen. Bessere Bezahlung & Arbeitsbedingungen. Allen Mitarbeitern von der Produktionslinie bis zu den obersten im Büro, es wird auf viele Bedürfnisse eingegangen, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Homeoffice Möglichkeit für Angestellte & tolle Firmenveranstaltungen, wie das Familiensommerfest oder das jährliche Oktoberfest
Hat sich die letzten Jahre stark verbessert. Man hat viel investiert und ist ein attraktiver Arbeitgeber in der Region.
Nachhaltigkeit hat eine sehr hohe Priorität.
Eigenes Biomasseheizkraftwerk, riesige Photovoltaikanlage oder eigene Abwasserreinigung
Es gibt genügend Beispiele für +50 MA die eingestellt wurden und zentrale Rollen im Unternehmen einnahmen. Es wird die Leistung bewertet und nicht Alter, Geschlecht oder Nationalität. Wie es sich für einen modernen Arbeitgeber gehört.
Mitgestaltungsmöglichkeit
Weiter so
Immer besser
Entscheidungswege sind kurz und schnell.
Die Gehaltspolitik, nicht bei allen Homeoffice möglich.
Gehaltsanpassungen fairer gestalten. Offener kommunizieren,
Unter Kollegen meist gute Stimmung mit ein paar Ausnahmen
War schon schlechter, durch MA Befragungen wird versucht an einem besseren Image und Zufriedenheit gearbeitet.
Flexible Arbeitszeiten, man kann jederzeit früher gehen oder später kommen solange die Wochenarbeitszeit erreicht wird.
Es werden Kurse angeboten aus einem Pool allerdings eher auf mentaler Ebene, Gesundheit und für Vorgesetzte, aber wenn man einen WiFi Kurs machen möchte wird das auch möglich sein
Die Prämie wurde abgeschafft und die Gehaltsanpassungen finden nur auf Basis des Kollektivgehalts statt, was wiederum die Überzahlung aufffrisst.
Hat für die Nachhaltigkeit bei Energie Auszeichnung bekommen
Innerhalb der Abteilung guter Zusammenhalt.
Vorgesetzte sind teilweise nicht für die MA da, außer es gibt Kritik. Keine regelmäßigen Besprechungen.
Alles was man zum Arbeiten braucht, wird zur Verfügung gestellt. Helle Büros, Platz,
Manchmal fühlt man sich allerdings beobachtet und überwacht.
Unter Kollegen gute Kommunikation. Seitens der Vorgesetzten hat man manchmal das Gefühl dass nicht alle alles zur selben Zeit wissen sollen, was aber arbeitsrelevant ist.
Bei manchen ist eine 4-Tage Woche kein Problem, bei anderen wird der Wunsch einer Stundenreduktion als großes Problem behandelt.
Wenn eingearbeitet, dann gibt es nicht viel Neues, dafür weiß man was einen erwartet
Ein sicherer Arbeitsplatz in meiner Umgebung.
Wenig Lohn für unsere Leistungen.
Mehr Lohn mehr Arbeiter. Weniger Zusatz Schichten.
sichererer Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege, Mitarbeiter haben einen hohen Gestaltungsspielraum, sehr gutes Betriebsklima
Obstkorb
sehr familiär
leider ist Pro Pet als guter Arbeitgeber noch wenig bekannt
auf die individuellen Befürfnisse und Wünsche wird eingegangen, Gleitzeit ohne Kernzeit
es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, auf die Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es
viele Sozialleistungen: kostenlose Getränke, verschiedene Events, Mitarbeitergeschenke (zu Weihnachten, Jubiläumsgeschenke),
sehr stark! Auf Energieeffizienz und Nachthaltigkeit wird besonders viel Wert gelegt. Auf die Probleme der Mitarbeiter wird eingegangen.
Kollegen, auf die Verlass ist; guter Zusammenhalt; "ein Miteinander"
fair!, Altersteilzeit ist möglich
das Unternehmen wird "menschlich" geführt
modern ausgestattete Büros
Kommunikation wird immer besser, aufgrund des starken Wachstums in den letzten Jahren wird daran gearbeitet
vielfältige Tätigkeitsbereiche, je nach Position unterschiedlich
Der Betrieb ist sehr sozial. Bei Problemen wird so gut es geht geholfen.
Das Image des Betriebes wird oft als sehr schlecht dargestellt. Kann ich persönlich absolut nicht verstehen. Man bekommt Getränke (Kaffeeautomat, Wasser) kostenlos zur Verfügung gestellt und braucht keine Minute umsonst arbeiten. Arbeiten muss man überall, es ist mit Sicherheit in manchen Abteilungen anstrengender als in Anderen.
Durch Schichtarbeit kann man sich seine Freizeit sehr gut einteilen, da man nicht erst eine Woche vorher weiß wie man arbeitet, sondern Wochen/Monate im Voraus etwas planen kann.
Bei Interesse und gibt es Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen
Durch Prämie, Gutscheine bei Mehrleistung (Zusatz Schichten), Kostenfreie Getränke (Kaffeeautomat und verschiedene Sorten Wasser)
Es werden alle nötigen Hilfsmittel zur Verfügung gestellt.
War in der Vergangenheit ein Problem, aber es wird sehr stark daran gearbeitet etwas zu verändern.
Da es verschiedene Abteilungen/Stationen in der Verpackung gibt, wird es nicht langweilig.
Die Flexibilität im betrieb :) wenn man mal dringend urlaub braucht ist das überhaupt kein Problem :)
Leider nur sehr wenig.
Sehr schlechte Kommunikation!
Dass ich mir die Arbeitszeit frei einteilen kann, die Wochenstunden müssen dann stimmen. ZA möglich,
Die GF kommuniziert mit den Mitarbeitern wenig bis gar nicht, obwohl das Team nicht groß ist.
Essenszulage wäre toll, Obstkorb oder andere Versorgung.
Tschechisch Kurse, sonstige Kurse.
Prämie bzw Bonus, Gratis Kaffee und Getränke,
flexibel, keine Kernzeit, gerecht und spontan veränderbar.
Von oben herab könnte die Kommunikation besser sein, aber wir arbeiten dran. Unter Kollegen Top!
auf Bedürfnisse der MitarbeiterInnen eingehen, Ideen und Vorschläge von diesen anzuhören zu probieren; dem gegenüber Wertschätzung entgegenbringen; Firmenkultur auch von der Geschäftsführung vorgelebt zu sehen mit allen Vor- und Nachteilen.
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