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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betrieb wächst laufend und es wird in eine sehr moderne Produktion investiert.
Durch zwei Mitarbeiterbefragungen kam es zu sehr vielen Verbesserungen. Bessere Bezahlung & Arbeitsbedingungen. Allen Mitarbeitern von der Produktionslinie bis zu den obersten im Büro, es wird auf viele Bedürfnisse eingegangen, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Homeoffice Möglichkeit für Angestellte & tolle Firmenveranstaltungen, wie das Familiensommerfest oder das jährliche Oktoberfest
Ein sicherer Arbeitsplatz in meiner Umgebung.
Entscheidungswege sind kurz und schnell.
sichererer Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege, Mitarbeiter haben einen hohen Gestaltungsspielraum, sehr gutes Betriebsklima
Die Flexibilität im betrieb :) wenn man mal dringend urlaub braucht ist das überhaupt kein Problem :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Gehaltspolitik, nicht bei allen Homeoffice möglich.
Wenig Lohn für unsere Leistungen.
Die GF kommuniziert mit den Mitarbeitern wenig bis gar nicht, obwohl das Team nicht groß ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter weniger ausnutzen.
Gehaltsanpassungen fairer gestalten. Offener kommunizieren,
Mehr Lohn mehr Arbeiter. Weniger Zusatz Schichten.
Essenszulage wäre toll, Obstkorb oder andere Versorgung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von PRO PET AUSTRIA Heimtiernahrung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt genügend Beispiele für +50 MA die eingestellt wurden und zentrale Rollen im Unternehmen einnahmen. Es wird die Leistung bewertet und nicht Alter, Geschlecht oder Nationalität. Wie es sich für einen modernen Arbeitgeber gehört.
fair!, Altersteilzeit ist möglich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRO PET AUSTRIA Heimtiernahrung ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gilt für mich persönlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden Kurse angeboten aus einem Pool allerdings eher auf mentaler Ebene, Gesundheit und für Vorgesetzte, aber wenn man einen WiFi Kurs machen möchte wird das auch möglich sein
es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, auf die Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es
Bei Interesse und gibt es Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen
Tschechisch Kurse, sonstige Kurse.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRO PET AUSTRIA Heimtiernahrung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet PRO PET AUSTRIA Heimtiernahrung besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRO PET AUSTRIA Heimtiernahrung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRO PET AUSTRIA Heimtiernahrung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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PRO PET AUSTRIA Heimtiernahrung
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PRO PET AUSTRIA Heimtiernahrung
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