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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einer der schlechtesten Arbeitgeber die ich kenne

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Mehr an die Bedürfnisse der Mitarbeiter denken. Teilweise keine Möglichkeit für Pausen. Auch die Mittagspause mussten manche von uns irgendwo im Winter auf einer Parkbank verbringen. Zudem muss jeder Kaffee mit Klienten aus eigener Tasche bezahlt werden. Auch die intern verpflichtende Weiterbildung musste in der Freizeit gemacht werden.

Parktickets wurden auch keine übernommen.
Extremer Personalmangel worunter vor allem die Klienten leiden. Mich wundert der Personalmangel nicht.
Hat man eine andere Meinung, möchte man Bereich wechseln oder wird man schwanger werden Wünsche überhaupt nicht berücksichtigt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mehrere Jahre dabei

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fühle mich wohl und geschätzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Kommentare Punktevergabe

Verbesserungsvorschläge

Siehe Kommentare Punktevergabe

Arbeitsatmosphäre

Großes neues Büro, feines Betriebsklima, divers

Work-Life-Balance

Maximal 16h Zeitausgleich, so sammelt man nie zu viel an, entgegenkommend bei ZA/Urlaub, hängt aber auch vom direkten Vorgesetzten ab

Karriere/Weiterbildung

(Kleines) Weiterbildungsbudget, Stunden können voll geschrieben werden als hätte man normal gearbeitet. Interne Schulungen.

Gehalt/Sozialleistungen

SWÖ mit Aufzahlung. Gut fürs Konto jeden Monat, für Pension aber ein Minus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos, Mülltrennung, etc.

Kollegenzusammenhalt

Überdurchschnittlich gut, freundschaftlich

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungsprozesse dauern teilweise. Trotz vorhersehbaren Deadlines wird es immer wieder mal knapp.

Arbeitsbedingungen

Großes neues Büro, gut gelegen, Geschäfte im Haus, gute Arbeitsausstattung (EDV), unnötig geizig mit Stiften/Schreibunterlagen.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Treffen finden statt, der Informationsfluss bzw. die Genese von Entscheidungen kann noch verbessert werden

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pro PSP - Förderverein zur Unterstützung der vom Verein Psychosozialer Pflegedienst Tirol betreuten KlientInnen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Pro PSP - Förderverein zur Unterstützung der vom Verein Psychosozialer Pflegedienst Tirol betreuten KlientInnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pro PSP - Förderverein zur Unterstützung der vom Verein Psychosozialer Pflegedienst Tirol betreuten KlientInnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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