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Prochaska 
Handels 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prochaska Handels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prochaska Handels
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Prochaska Handels
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    80%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stress, Stress, Stress

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die ständige Fluktuation an Kollegen, kaum vorhanden.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man soll sich für den Betrieb zurückschrauben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Akademiker der nur Zahlen im Sinn hat führt das Unternehmen mit eiserner Hand. Es zählen nur Zahlen, nicht der Mensch

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist kaum zu ertragen. Jeder ist verständlicherweise gestresst. Gelacht wird kaum und hat man dann einmal kurz Spaß kommt schon ein abfälliges Kommentar

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2,0
Kommunikation

Wichtige Dinge werden immer viel zu kurzfristig kommuniziert und dies auch nur per Mail. Außerdem weiß man nie welche Informationen für einen relevant ist weil man bei jeder Main in CC ist

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