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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Procomcure Biotech die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Procomcure Biotech
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Procomcure Biotech
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    52%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    43%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es wird (vor allem die QM-Leitung) mit den Kollegen geschrien, „gefragt“ ob sie dumm seien…unterste Schublade. Andere Arbeitskollegen sind ok.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Welche Kommunikation? Es werden monatlich Mitarbeiter gekündigt ohne jemals einen Grund zu erfahren.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Am besten wäre kein Stern. Als Chef die Assistentin mit einer Liste mit den zu kündigenden Mitarbeitern loszuschicken ist einfach nur armselig und charakterlos.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige nette KollegInnen, der Geschäftsführer allerdings interessiert sich nicht für seine MitarbeiterInnen; wir sind für ihn offenbar nur Rohstoffe, die man verheizen und dann austauschen kann

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sinnlos, da der GF alle paar Tage die Strategie ändert

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig, sich für andere einzusetzen, da man dann selbst auf der Abschussliste landet

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