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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzender, offener Umgang mit allen Mitarbeitern
Bekannter, guter Arbeitgeber in der Region
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
Alle Formen der Weiterbildung werden unterstützt bzw. ermöglicht
Sehr gutes Team-Gefüge. Der Austausch unter den einzelnen Teams könnte noch enger sein.
Motivierend und immer wertschätzend
Schönes, neues Bürogebäude. Gute IT
Regelmäßige News-Flashs zur Information und Feedback
Neue Vorschläge und Ideen sind immer willkommen
die Geschäftsführung und der Umgang mit Mitarbeitern- ich fühle mich sehr wertgeschätzt hier
eigentlich gar nix
Kleinigkeiten gibt es immer aber im großen und Ganzen bin ich sehr zufrieden hier
Sehr gutes offenes Arbeitsklima
Als Mitarbeiter der Firma Prodinger genießt man sehr hohes Ansehen in der Region
man ist selber für die Einhaltung der Pausen und Stunden verantwortlich
Hier stehen einem alle Möglichkeiten offen sogar bis hin zur Unternehmensbeteiligung
Immer überpünktlich und korrekt
Viel Engagement im Sport, Fußballverein und bei Schicksalsschlägen im Mitarbeiterumfeld
fühle mich sehr gut aufgehoben mit meinen Kollegen
kann ich nicht beurteilen- wir haben ein paar ältere Kollegen, die meisten bleiben bis zur Rente
absolut nichts zu bemängeln
Super modernes Arbeitsumfeld mit den neuesten Geräten und Möbeln
intern gut vernetzt
Viele Frauen im Unternehmen daher ist das Unternehmen auf deren Bedürfnisse ausgelegt
Sehr vielfältige unterschiedliche Aufgabenbereiche
Zusätzlich zu den oben genannten Punkten sollen hier noch die Team-Events, Firmenfeiern und allgemeinen Geschenke /Benefits genannt werden.
Es werden hier keine Kosten und Mühen gescheut, um den Mitarbeitern tolle Erlebnisse und schöne Tage zu ermöglichen. Hier können sich andere Unternehmen definitiv ein Beispiel daran nehmen.
Home-Office Möglichkeit sofort gegeben und Arbeitszeiteinteilung flexibel
Karriere und Weiterbildung ist jederzeit möglich und wird stets gefördert
Aus-und Weiterbildung wird komplett bezahlt, Gehalt wird auf die jeweilige Leistung abgestimmt und ist generell überdurchschnittlich hoch
In einem sehr großen Unternehmen mit vielen Mitarbeitern wird man sich nie mit allen sehr gut verstehen. Der Zusammenhalt ist hier trotzdem sehr gut und es gibt genügend Unterstützung und freundschaftlichen Umgang unter den Mitarbeitern
Wertschätzung und Dankbarkeit ist vorhanden
Die Geschäftsführung und vor allem die Kanzleileitung stehen immer für Gespräche zur Verfügung. Erbrachte Leistungen werden stets anerkannt und auch gefördert.
Auch bei Fehlern stehen die Führungskräfte hintern den Mitarbeitern und bieten immer Unterstützung an.
Moderne und neueste Technik, eigener Laptop und Iphone auch zur privaten Nutzung, schönes Gebäude und Büroräume. Gratis Nespresso Kaffee, Tee, Milch und frisches Obst
Mitarbeiter werden über die Entwicklungen im Unternehmen informiert und auch aktiv eingebunden, persönliche Gespräche sind immer möglich und sämtliche Kommunikationskanäle funktionieren gut
Sehr vielseitige Aufgabenbereiche, je nach den eigenen Wünschen und Zielen
modernes Büro und Arbeitsplätze
Führungsverhalten, Arbeitsaufteilung, Kommunikation
besinnt euch auf alte Werte. Die Gesellschafter sollen eingreifen. neue Kanzleileitung erforderlich
jeder gegen jeden
war mal gut, wird immer schlechter
man wird mit Arbeit zugehäuft, nicht in 40h machbar. Überstunden werden nicht bezahlt
in 2 Jahren keine Schulung
unterdurchschnittlich
jeder gegen jeden
keine Unterstützung von oben
Kommunikation findet nicht statt
Geringe Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters
strikte Kontrolle der Arbeitszeiten in Form von minutengenauer Erfassung der Arbeitszeit auf den jeweiligen Kunden, es wird (zu) viel Fokus auf die Produktivität der Mitarbeiter gelegt, dass leider die Menschlichkeit, Wertschätzung vergessen wird
Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma, wirkt sich leider auch auf Kunden aus
Durch die sich ständig ändernden Zuständigkeiten verschieben sich Fristen und somit sind 2 Wochen Urlaub am Stück kaum möglich
Ausbildungskostenrückzahlungsvereinbarungen werden auch bei kostengünstigen Weiterbildungen abgeschlossen
Gehalt ist eher unter dem Durchschnitt im Vergleich zu anderen Kanzleien, es wird nicht leistungsbezogen entlohnt
Hat sich in den letzten Jahren leider sehr verschlechtert, reger Wechsel/hohe Fluktuation
Leider werden langjährige, ältere Mitarbeiter nicht wertgeschätzt, bis hin zur grundlosen Kündigung kurz vor Pensionierung
autoritär, versteift, einseitig
Neu gebautes Firmengebäude, technologisch auf neuestem Stand, papierloses Büro
Mangelnde Kommunikation durch unklare und sich ständig wechselnde Zuständigkeiten, Aufgabenverteilung nahezu willkürlich und für Mitarbeiter sowie für Kunden nicht zu durchblicken
Der Arbeitsbereich an sich ist sehr interessant
Ich hab mich von Anfang an wohl gefühlt.
Seit COVID gibt es die Möglichkeit auf Home Office.
Es wird komplett papierlos gearbeitet.
Man bekommt immer Unterstützung und kann sich verlassen.
Ich hab nicht viel davon gemerkt.
Laptop usw sind top.
Ein Firmenhandy wäre nett gewesen um im Home Office nicht mit dem eigenen Handy telefonieren zu müssen.
Viel zu wenig. Und wenn kommuniziert wird, ist man nie sicher ob es die Wahrheit ist.
Auf jeden Fall abwechslungsreich.
Spannende Tätigkeiten, Umweltbewusstsein, Flexibilität
Führungsverhalten, Lästerei, toxische Kultur, übermäßige Kontrolle
Das Führungsverhalten sollte stark hinterfragt werden, so kann man kein Vertrauen aufbauen.
Es werden zum Teil falsche Informationen verbreitet und ein heiß/kalt Spiel betrieben. Teilweise verspürt man wirkliche Angst.
Prodinger hat im Westen einen sehr guten Ruf bei den Klienten.
Viele Freiheiten, auch Home-Office möglich.
Fortbildungen werde ermöglicht.
Für Steuerberatungsbranche normal.
E-Autos, weniger Drucken etc. das passt!
Ist in Ordnung.
Wie beschrieben nicht gut, es ist kein Vertrauen vorhanden.
Technik wird gerade getauscht und Home-Office-tauglich gemacht. Die Büros haben alle dieselbe Größe und sind aus Holz.
Sehr scharf geschrieben. Unter den Kollegen funktioniert die Kommunikation relativ gut.
Man sieht viele Geschäftsfälle etc., daher abwechslungsreiche und spannende Arbeit.
Man kann sich überall einbringen, Ideen werden gehört,
- Digitalisierung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- das hinter dem Rücken geredet wird
- Behandlung bestimmter Ex-Mitarbeiter
- Gehalt
- interne Kommunikation
Großer Standort in Zell am See deswegen mit Personalverrechnung so gut wie gar keinen Kontakt, Steuerberater sieht man wenn meist nur bei internen Veranstaltungen, man ist halt eine Nummer die meiste Zeit
Prodinger war/ist ein großer Name im Raum Pinzgau, jedoch war der Name auch schon mal besser was man von Zeit zu Zeit mitbekommt
War fein, man konnte sich einteilen wann man arbeitet, Freitags ab Mittag konnte man sogar schon nach Hause gehen, jedoch stand man immer unter einem Zeitdruck bisschen (du darfst dafür nur so und so lange brauchen!)
Unternehmen unterstützt einen sehr bei seinem Weiterbildung, Kosten für Kurse werden übernommen und ansonsten wird auch geschaut das im Unternehmen selbst man immer up to date bleibt bezüglich Steuern, Abgaben,...
Gehalt wird man so niedrig wie möglich angesetzt, wenn ich bedenke das ich innerhalb eines Jahres fast € 500,00 pro Monat mehr bekomme für ca. die gleiche Arbeit in einer anderen Kanzlei sollte man sich schon überlegen ob dies der richtige Weg ist
Geld ist bei so einer großen Kanzlei sicher vorhanden das man € 200,00 mehr zahlen kann pro Monat leicht ist meine Meinung, dadurch wäre dann der Wechsel vielleicht auch nicht so extrem wie zu meiner Zeit
Umwelt wird sehr geachtet, man schaut das man so wenig wie möglich ausdruckt, man sollte möglich alles digital machen
Teils sehr gut, teils schlecht, teamintern hat man ein gutes Verhältnis, zu anderen Abteilungen eher weniger da man sehr wenig mit ihnen zu tun hat
Meiner Meinung nach wird sehr auf junge Personen gesetzt mit Abschluss (Studium, Matura), dadurch ist es schwer oftmals ältere Mitarbeiter zu fragen wie man dieses und jenes macht
Kann ich schwer beurteilen, direkt Kontakt mit den Vorgesetzten hatte ich nur beim Bewerbungsgespräch und beim Austrittsgespräch ansonsten eher weniger Kontakt
Unternehmen selbst hat gleich zu Beginn der COVID Krise auf Homeoffice umgestellt, jeder bekam einen eigenen Laptop ansonsten auch Arbeitsplätze modern und Bedingungen relativ fein zum Arbeiten (2er-Büros)
Könnte besser sein, Probleme werden nicht direkt angesprochen mit einem selbst sondern man muss es hinten rum erfahren, meiner Meinung nach gehört vor allem in solch einer Branche gleich gesagt wenn man etwas falsch macht und nicht erst nach einer bestimmten Zeit
Sehr viele Frauen im Unternehmen, auch in höheren Positionen, hierüber kann man nichts sagen
Kanzlei selbst versucht voll auf Digitalisierung umzustellen was natürlich Arbeiten sehr erleichtert, jedoch bewegt man sich was die Unternehmensbereiche der Klienten betrifft bei mir halt größtenteils nur in einer Branche (natürlich hat das Unternehmen auch Klienten aus mehreren Branchen, jedoch sehr viel ist doch in dem Bereich angesiedelt), dadurch ist es mit der Zeit ein monotones Arbeiten
Natürlich gibt es immer etwas, doch das ist jammern auf hohem Niveau und werde ich hier nicht machen.
Diensthandys für die Mitarbeiter umsetzen. Viel mehr Mitarbeiterevents. Teamtage gab es früher einmal. Das müsste wieder kommen.
Es gibt einige wenige, die von vornherein mit alles unzufrieden sind. Denen wird aber zum Glück wenig Aufmerksamkeit geschenkt.
Prodinger Mitarbeiter sind gefragt.
Man kann sich selbst sehr viel einteilen.
Ich wollte immer mehr verdienen. Aber wer will das nicht.Ich würde sagen, die Entlohnung war o.k.
Gut.
Der Leiter des Rechnungswesens ist streng, aber korrekt. Er fordert sehr viel ein, kontrolliert auch, was ich aber auch verstanden habe, denn die Haftungen sind sehr groß. Wenn man jedoch gute Arbeit leistet, findet er stets gute und dankende Worte. Ich habe ihn sehr gemocht, da er bodenständig ist und weiß, wie Menschen denken. Ich ging mit allen Problemen zu ihm, sie wurden immer schnell gelöst, was man in anderen Abteilungen nicht immer behaupten kann.
Intensive Kommunikation durch den Leiter des Rechnungswesens. Sehr transparente Prozesse. Für mich als Buchhalterin war es angenehm.
Extrem interessant.
So verdient kununu Geld.