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TopCompany6 Jahre
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Prodinger & Partner Wirtschaftstreuhand-Steuerberatungs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prodinger & Partner Wirtschaftstreuhand-Steuerberatungs
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Prodinger & Partner Wirtschaftstreuhand-Steuerberatungs
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    61%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Modern, gepflegt, bestens ausgestattet, nette Kollegen und wertschätzender Umgang

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungspotenzial interne Kommunikation: Informations- und Freigabeprozesse sind teilweise langwierig, tw. werden Infos nicht weitergegeben; kein strukturiertes Onboarding/Einarbeiten in manchen Abteilungen, neue Mitarbeiter werden im Unternehmen/Team nicht vorgestellt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Klima, man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitseinteilung, den Mitarbeitern wird großes Vertrauen entgegengebracht

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kein Hierarchiedenken, jeder ist wertvoll

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten

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