Auf dem Weg in neue Gewässer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabenfeld, die Kollegen, der offene Umgang und die Arbeit selbst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewusste Vertuschung von Fehlern oder Missständen durch die Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Kernzeiten reduzieren, mehr Transparenz in Sachen Strategie, bessere Entlohnung für Leistungsträger.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut, einige Mitarbeiter versuchen Unruhe zu stiften.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über Strategien und Pläne. Manche Themen werden jedoch bewusst heruntergespielt und verschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt halten die meisten zusammen. Bei Engpässen kann man sich auf seine Kollegen verlassen.
Work-Life-Balance
Es besteht nach wie vor „Anwesenheitspflicht“ zu den Kernzeiten. Auch hier sollte man in der Gegenwart ankommen und etwas Spielraum geben.
Vorgesetztenverhalten
Ist abhängig vom Vorgesetzten. Bei den meisten gibt es aber einen Umgang mit Respekt und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben.
Gleichberechtigung
Wie bei jedem betrieb gibt es Kollegen, die der Führungsetage näher stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung spielt eine große Rolle und wird auch geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr geräumiges Büro, tolle EDV-Ausstattung, Teeküche in jedem Stockwerk. Beim Pausenraum und Aussenbereich gibt es noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Papier gespart und das Gebäude ist äußerst nachhaltig.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche guter Durchschnitt. Im Vergleich zu anderen Branchen schlecht.
Image
In der Hotellerie ist das Image sehr gut. Es kursieren jedoch viele Gerüchte über das Klima, die meisten davon entsprechen aber nicht der Wahrheit.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich vielfältig Entwicklung und wird dabei unterstützt und gefördert.