Unsozialer Arbeitgeber im sozialen Bereich
Verbesserungsvorschläge
Nur zufriedene Mitarbeiter*innen sind dazu bereit gute Arbeit zu leisten und dem Unternehmen gegenüber loyal zu sein, hier müsste langfristig etwas verändert werden, die hohe Fluktuation zeigt die Unzufriedenheit der Belegschaft
Arbeitsatmosphäre
Starker Druck auf Arbeitnehmer*innen immer flexibel zu sein, Dinge schnell umzusetzen und die Vermittlungsquote zu erfüllen während von Firmenseite nichts geboten wird, der KV miserable ist und Forderungen und Beschwerden einfach unter den Teppich gekehrt werden
Kommunikation
Es gibt praktisch nur Kommunikation von oben nach unten, umgekehrt wird jegliche Kommunikation von unten nach oben untermauert
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innen halten zusammen da man nur als Team ankommt gegen Druck von oben
Work-Life-Balance
Überstunden sind nötig wenn man die Arbeit schaffen will aber nur natürlich in dem Ausmaß dass die Firma keine Überstunden ausbezahlen muss…
Vorgesetztenverhalten
Leider kommen in dieser Firma falsche Leute an Führungspositionen, die die Kompetenz nicht haben, Teams zu leiten, dafür aber Kontakte mit der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum Aufstiegschancen oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere Kolleg*innen waren von der letzten Kündigungswelle stark betroffen, ebenso Alleinerziehende Mütter, das zeigte die nicht vorhandene soziale Kompetenz der Firma
Arbeitsbedingungen
Veraltete Infrastruktur, keine Initiative für ergonomische Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Der unattraktive BABE Kollektivvertrag, keine weiteren Sozialleistungen