Führungsqualität lässt zu wünschen übrig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Bereich Gesundheit.... zu arbeiten ist sinnstiftend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Umgang der Führung mit Mitarbeiterinnen
Verbesserungsvorschläge
Werschätzender Umgang mit Mitarbeiterinnen, faire Bezahlung, richtige Gehaltseinstufung, Transparenz, Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
ausschließlich Kritik, keinerlei Wertschätzung, kein Entgegenkommen, wenn sich herausstellt, dass Kritik ungerechtfertigt war, Kommunikation zwischen Kollegen eingeschränkt
Image
25 Jahre lang hatte der PGA ein sehr gutes Immage und treue, sehr zufriedene Mitarbeiterinnen. Das trifft derzeit überhaupt nicht zu. Viele überlegen, den Verein zu verlassen.
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Förderung, keinerlei Transparenz was den beruflichen Aufstieg anbelangt, keinerlei Unterstützung in der Persönlichkeitsentwicklung
Gehalt/Benefits
BAGS-Kollektivvertrag, häufig in zu niedriger Verwendungsgruppe
Kollegenzusammenhalt
Angstgesteuert, wegen Druck aus Führungsetage
Vorgesetztenverhalten
autokratischer Führungsstil, nicht konstruktiv
Kommunikation
Abbau von Kommunikation, Informationsfluss und Transparenz, Ergebnisse und Besprechungsergebnisse mit Auftraggebern werden zurückgehalten
Gleichberechtigung
bei einem Frauenanteil von über 90 % sitzen 2 Männer in der Führungsetage, obwohl ausreichend wesentlich qualifiziertere Frauen zur Verfügung stehen
Interessante Aufgaben
grundsätzlich ja, Eigeninitiative unerwünscht