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PROGES - Wir schaffen 
Gesundheit!
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • KantineKantine
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das es steht möglichkeiten gubt sich weiter und auszubilden, das sie für die mitarbeiter da sind ....
Bewertung lesen
Zusammenhalt auf Kollegen Ebene ist super
Personal ist nicht das erste Sparziel bei Veränderungen
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Die Themen sind grundsätzlich eine gute Sache
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Flexible Arbeitszeit
Familienfreundlich
Neu, spannend
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

es wird partizipative Entscheidungsfindung im Team propagiert, aber letztendlich fallen die Entscheidungen schon vorher (zu zweit)
Führungskräfte die für die Aufgaben nicht ausgebildet sind
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Das wir von staatlichen förderungen abhängig sind
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abgehoben
Projektabwicklung
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große Gehaltsvorteile der "Altbeschäftigten" gegenüber Neueinsteiger_innen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation, echte Führungskräfte einstellen, die bei unangenehmen Aufgaben nicht abtauchen
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Mehr neue Projekte
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Ablauf Projektentwicklung überdenken
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Offene Kommunikation, Wertschätzung, Menschen zählen mehr als Zahlen
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Werschätzender Umgang mit Mitarbeiterinnen, faire Bezahlung, richtige Gehaltseinstufung, Transparenz, Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von PROGES - Wir schaffen Gesundheit! ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


grundsätzlich ja, Eigeninitiative unerwünscht
3
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ich kann meine ideen voll einbringen und die leute sind offen dafür
5
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Mein Tätigkeitsbereich ist interesant und die Aufgaben sind ausbildungsbezogen. Ich lerne Neues und trage ein gewisses Maß an Eigenverantwortung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROGES - Wir schaffen Gesundheit! ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


SWÖ KV, Sozialbereich mit dementsprechender Bezahlung
2
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Wenig Potantial
2
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BAGS-Kollektivvertrag, häufig in zu niedriger Verwendungsgruppe
1
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bags-kv - hier wäre die politik gefragt
3
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Meine Lehrlingsentschädigung wird laut Kollektivvertrag und immer pünktlich ausbezahlt. Ich erhalte Weihnachts- sowie Urlaubsgeld. Für mich ausreichend!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


schlechte Kommunikation in Krisenzeiten (Corona) -Führungsschwäche,
ein misstrauischer und wenig wertschätzender Umgang mit MA durch oberste Führungsebene (Duo)
1
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keinerlei Förderung, keinerlei Transparenz was den beruflichen Aufstieg anbelangt, keinerlei Unterstützung in der Persönlichkeitsentwicklung
1
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Leider werde ich nicht übernommen, ich absolviere nur die zweite Hälfte meiner Lehrausbildung im Betrieb. Das liegt jedoch nicht am PGA, der Bedarf zur Übernahme besteht einfach nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter2 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
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