Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
BetriebsarztFreundlich, zuvorkommend,
Sehr gute Administration
Weiterbildungsmöglichkeiten
Supervisionsbudget
Freie Urlaubswahl
Wochenende frei
SWÖ-Vertrag
Dass es auch die Möglichkeit für Homeoffice gibt
Respekt, Wertschätzung, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Kritik - Kultur, Freude am Arbeiten
Im Nachhinein: eigentlich gar nichts.
Bei Krankheit manchmal nicht so nett, aber ok.
Unehrlich * Ausnutzen * Täuschen
- das Führungsverhalten bzw. die Managementebene (Gutsherren/frauen-Mentalität)
keine Kantine
Das wir von staatlichen förderungen abhängig sind
mehr Transparenz & Offenheit / mehr Hintergrundinformationen / Austausch darüber, Angebot Mittagessen
Kommunikation verbessern
Das Gehalt gehört nach oben hin adaptiert und die Arbeitszeit reduziert - gerade in den therapeutischen Berufen.
Ich denke die wenigsten schaffen eine Vollzeitstelle mit so viel Patienten-/Klientenkontakt, ohne gesundheitliche Schäden davonzutragen.
Mehr männliche Therapeuten
Transparente Kommunikation, echte Führungskräfte einstellen, die bei unangenehmen Aufgaben nicht abtauchen
Der am besten bewertete Faktor von PROGES - Wir schaffen Gesundheit! ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
grundsätzlich ja, Eigeninitiative unerwünscht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROGES - Wir schaffen Gesundheit! ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt ist der verantwortungsvollen Aufgabe wirklich nicht angemessen.
SWÖ KV, Sozialbereich mit dementsprechender Bezahlung
Wenig Potantial
BAGS-Kollektivvertrag, häufig in zu niedriger Verwendungsgruppe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Fortbildungen
Sehr minimaler Zuschuss für Fortbildungen
schlechte Kommunikation in Krisenzeiten (Corona) -Führungsschwäche,
ein misstrauischer und wenig wertschätzender Umgang mit MA durch oberste Führungsebene (Duo)
keinerlei Förderung, keinerlei Transparenz was den beruflichen Aufstieg anbelangt, keinerlei Unterstützung in der Persönlichkeitsentwicklung
