PROGES - Wir schaffen Gesundheit! Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PROGES - Wir schaffen Gesundheit! die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
PROGES - Wir schaffen Gesundheit!
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PROGES - Wir schaffen Gesundheit!
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelarbeit

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Quasi keine Berührungspunkte

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Etwas weniger Uaslastung wäre ideal

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unzufriedenheit und Unsicherheit

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen!

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Strenge Hierarchie