4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Anders als bei früheren Arbeitgebern herrscht hier eine hohe Transparenz - alle Mitarbeiter wissen beispielsweise, wie die Firma wirtschaftlich dasteht und was jeder einzelne verdient. Die Bezahlung ist fair und Arbeitszeiten sind bis zu einem gewissen Grad flexibel mit Homeoffice-Möglichkeit, wenn z.B. mal Handwerker daheim sind. Es gibt vom Arbeitgeber bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie weitgehend freie Hand bei dem was man tut, solange das Ergebnis stimmt. Sowohl überdurchschnittlicher Einsatz als auch erfolgreiche Arbeit spiegeln sich direkt in der Gehaltsentwicklung wider. Wer motiviert und engagiert arbeitet, wird hier definitiv belohnt – das wirkt sich positiv auf die eigene Motivation aus.
Es sei gesagt, dass dies definitiv kein gemütlicher Beamtenjob à la MA2412 ist, bei dem ich während der Arbeitszeit meine Modellautos bauen, Zeitung lesen oder mit dem Handy spielen kann. Es herrscht zeitweise hoher Druck und ein hohes Arbeitspensum, das in der regulären Arbeitszeit manchmal nur schwer zu schaffen ist. Dies ist die Kehrseite eines fordernden, abwechslungsreichen Jobs, bei dem man sowohl persönlich als auch finanziell fast unbegrenzte Wachstumsmöglichkeiten hat. Wer bereit ist, Einsatz zu zeigen, kann hier viel erreichen.
Die Anzahl an Ideen, was man noch alles verbessern und umsetzen könnte, die nachher auf ToDo-Listen landen, übersteigen die Zeitressourcen der Mitarbeiter meist. Manchmal wäre ein Bisschen weniger vielleicht mehr.
Abwechslungsreiche Arbeit:
von Montagen bis hin zu Webshoparbeit, der Umgang mit dem Werkzeug wird gut erklärt und man darf auch Hand anlegen. Nicht überall wird einem gezeigt wie man richtig mit dem Werkzeug, bzw. den Hilfsmittel, umgeht, anwendet und was genau in welchen Fällen verwendet wird.
flexible Zeiten:
Wenn man plötzlich einen Termin oder Erledigungen hat, kann man das immer anmelden und, sofern jetzt kein anderer Termin von der Arbeit sich im weg stellt, kriegt man die Zeit auch das zu Erledigen.
Ausbildung:
Wenn man sich in eine gewisse Richtung weiterbilden möchte, kann man das immer ansprechen und wird auch in diese Richtung weitergefördert, sei es spezielle Kurse oder Ausbildungen die einem in der Arbeit weiterhelfen.
Eine noch klarere Kommunikation zu Firmenzielen/prozessen wäre vielleicht interessant – auch wenn schon vieles transparent läuft.
Die tägliche Arbeit ist äußerst abwechslungsreich – es wird nie langweilig und man lernt ständig Neues dazu. Besonders schätze ich das Arbeiten auf Augenhöhe: Hier gibt es keine Ellenbogenmentalität, sondern ein respektvolles Miteinander.
Ein echtes Highlight sind für mich die kostenlosen Feiertage zu Weihnachten und Silvester, die unser Chef uns jedes Jahr schenkt – das ist keinesfalls selbstverständlich. Zusätzlich gibt es immer ein großzügiges Weihnachtsgeschenk, worüber ich mich jedes Mal sehr freue.
Im Team herrscht ein wirklich guter Humor, was den Arbeitsalltag angenehm macht und für eine tolle Stimmung sorgt.
Von den Führungskräften wird man gleichermaßen gefördert und gefordert und der Austausch bleibt dabei immer auf Augenhöhe.
Diskussionen finden auf Augenhöhe statt und Ideen werden mit offenen Ohren sehr positiv aufgenommen.
Ich habe bei Projektor.at gearbeitet und kann die Firma leider nicht weiterempfehlen. Besonders negativ ist mir der Chef in Erinnerung geblieben: sein Umgangston ist oft respektlos und herablassend. Konstruktive Kritik wird selten angenommen, stattdessen herrscht ein rauer, oft unprofessioneller Führungsstil, der das Arbeitsklima stark belastet.
Mitarbeiter – und vor allem Lehrlinge – stehen unter großem Druck. Anstatt gefördert zu werden, werden sie häufig überfordert und nicht ernst genommen. Unterstützung oder wertschätzendes Feedback sucht man hier vergeblich. Viele Kolleg:innen waren demotiviert, was sich auch auf die gesamte Atmosphäre im Unternehmen negativ ausgewirkt hat.
Schade, denn das Unternehmen hätte mit einer besseren Führung und mehr Menschlichkeit eigentlich Potenzial. So aber bleibt leider ein sehr negativer Gesamteindruck.