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1 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Werkstudent/in
kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Werkstudent:innen bei PromoMasters Online Marketing haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Perfekte Arbeitsbedingungen, tolles Team und hohe Kompetenz

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PromoMasters Online Marketing in Salzburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist gut mit dem Studium vereinbar, da sich die Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen lassen

Karriere/Weiterbildung

Gratis Teilnahme an sinnvollen Kursen möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten sind für jeden offen und werden von Kollegen oder Vorgesetzten empfohlen!

Kollegenzusammenhalt

Teamwork funktioniert hier super, jeder arbeitet gemeinsam

Vorgesetztenverhalten

Es wird mit viel Kompetenz auf Augenhöhe kommuniziert. Auch Wertschätzungen werden direkt kommuniziert. Perfekt!

Kommunikation

Offene, direkte Kommunikation, wenn etwas gut gelaufen ist, sowie auch direkte, positive Verbesserungsvorschläge, wenn etwas nicht so gut gelaufen ist

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird PromoMasters Online Marketing durchschnittlich mit 4.8 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden PromoMasters Online Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich PromoMasters Online Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.