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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich die menschliche, wertschätzende und freund(schaft)liche Atmosphäre
Konstantes Angebot an Weiterbildung, Flexibilität, Wertschätzung, Vertrauen;
- Sehr guter Zusammenhalt und Motivation im Team.
- Flache Hierarchie und super Vorgesetzte.
- Es wird sehr darauf geachtet, dass es den MitarbeiterInnen gut geht.
- Der/die MitarbeiterIn als Mensch mit seinen/ihren persönlichen Fähigkeiten steht im Vordergrund.
- Spannende, abwechslungsreiche Projekte.
- Tolle Kunden.
Tolle Geschäftsführer, denen das Wohl jedes einzelnen Mitarbeiters sehr wichtig ist. Auf persönliche Wünsche wird immer eingegangen. Abwechslungsreiche Aufgaben. Sehr nettes Team, hier fühlt man sich wohl.
Guter zusammenhalt der Kollegen. Guter Umgang generell miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenige Parkplätze jedoch wird die Buskarte mitbezahlt
Gibt nix zu meckern :-)
Kommunikation mit NL Wien
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie ihr seid :)
Fällt mir spontan nichts ein
Ev auch mal Sitzplätze tauschen, damit sich Teams so auch neu bilden können
Würde gerne öfter bei einem Kundentermin dabei sein, dann gibts keinen Infoverlust :-)
Es freuen sich schon alle aufs neue Büro, ich finde es hier aber auch gemütlich
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von PromoMasters Online Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilzeit möglich, gemeinsame (Abschieds)feier zum Pensionsantritt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gratis Teilnahme an sinnvollen Kursen möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten sind für jeden offen und werden von Kollegen oder Vorgesetzten empfohlen!
Weiterbildungen sind jederzeit für jeden möglich, sogar für befristete Praktikanten
Die Vorgesetzten weisen auch auf mögliche Weiterbildungen hin, die interessant sein könnten: Alle können, keiner muss
Weiterbildung wird gefördert.
Verstehe aber auch, dass nicht jeder zu jeder Schulung gehen kann
Kurs sogar während den Praktikum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PromoMasters Online Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PromoMasters Online Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PromoMasters Online Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PromoMasters Online Marketing als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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PromoMasters Online Marketing
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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PromoMasters Online Marketing
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