Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PromoMasters Online Marketing die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, direkte Kommunikation, wenn etwas gut gelaufen ist, sowie auch direkte, positive Verbesserungsvorschläge, wenn etwas nicht so gut gelaufen ist
Teamwork funktioniert hier super, jeder arbeitet gemeinsam
Die Arbeit ist gut mit dem Studium vereinbar, da sich die Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen lassen
Es wird mit viel Kompetenz auf Augenhöhe kommuniziert. Auch Wertschätzungen werden direkt kommuniziert. Perfekt!
Für alle persönlichen und privaten Umstände der Mitarbeiter wird eine Lösung gefunden: z.B. kurzfristiger Urlaub/ZA in der Prüfungszeit bei Studenten, kurzfristig Homeoffice für Eltern bei kranken Kindern
Fairness wird in jeder Hinsicht groß geschrieben: Egal ob männlich/weiblich oder Praktikant/Angestellter
Wertschätzung passiert auf vielen Ebenen:
- Direkte Kommunikation, wie z.B. "Wir sind froh, dass wir dich haben"
- Regelmäßige Aufmerksamkeiten zu Ostern, Weihnachten oder einfach zwischendurch (z.B. Ende November plötzlich ein Adventkalender im Briefkasten oder Ostergeschenke auf den Plätzen)
- (Zu) Stressige Phasen können direkt kommuniziert werden und es wird sofort gehandelt, durch z.B. keine Aufnahme von neuen Kunden, interne Kundenumverteilung (hier springen auch die Vorgesetzten ein), Priorisierung der Aufgaben
- Persönliche Situationen werden sehr ernst genommen
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre