2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
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Sehr schlechtes Unternehmen für Lehrlinge und Auszubildende!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwischenmenschlich sehr nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlampig mit der Arbeit. Man muss ihn als Lehrling erinnern ob er seine Aufgaben schon erledigt hat (meistens nicht der Fall)
Lästern hinter den Rücken über Mitarbeiter.
Sehr chaotisch mit Lohn und generell Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ausgelerntes, geschultes Personal, zumindest 2 Personen pro Abteilung. Klare Arbeitsaufteilung. Wöchentliche Meetings, damit jeder am gleichen Stand
ist. neue Pc's!
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen besteht fast nur aus Lehrlingen. Es gibt fast keine Ausgelernten die den Lehrlingen helfen/etwas beibringen könnten.
Die Kollegen sind alle nett aber der Schein trügt. Hinter den Rücken wird viel gelästert.
Die Pcs sind sehr langsam und programme stürzen oft ab.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung werde ich mir ein anderes Unternehmen suchen. Die meisten Lehrlinge haben nur bis zur LAP gewartet und haben dann Firma gewechselt. Es gibt keine Aufstiegschancen und keine Weiterbildungsmöglichkeiten, denn dann könnte man ja mehr Gehalt verlangen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit kann man sich einigermaßen einteilen. man muss halt immer nachfragen. Es kann dann auch mal passieren, dass man in der urlaubszeit nachrichten über die arbeit bekommt, ob man das nicht schnell noch erledigen kann.
Ausbildungsvergütung
Man kann froh sein dass man den Lohn überhaupt irgendwann bekommt. Meistens bekommt man das Geld erst mitte des Monats obwohl es anders abgemacht wurde. Gezahlt wird nur soviel wie man auch muss.
Die Ausbilder
Man muss sich alles selber beibringen und wird nicht wirklich gelobt.
Es wird nur negatives angesprochen und nicht diskutiert wie man es besser machen könnte. Lernfaktor gleich null!
Spaßfaktor
Ich gehe nicht mehr gerne in die Arbeit.
Man ist als Lehrling schon psychisch am Ende wegen dem dauerhaften Stress.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind meist abwechslungsreich. Als Lehrling hast du das Vergnügen auch alles andere als deinen Aufgabenbereich zu erledigen. (Regale montieren, Lagerinventur, Autobeklebungen...)
Variation
Es gibt viele verschiedene Dinge zu erledigen, die meisten machen aber keinen Spaß. Man hat keine Zeit sich kreativ auszuleben, es geht nur um
Zeit und Geld, alles andere ist egal. Die Kunden werden über angelogen über kurze Lieferzeiten die man von Anfang an nicht einhalten kann und beschuldigt werden Lehrlinge und Mitarbeiter.
Respekt
Die Die Kollegen sind alle sehr nett. Das zwischenmenschliche passt sehr gut in der Firma, doch sobald es um die Arbeit geht will jeder nur
seinen Teil erledigen und achtet nicht darauf ob der andere Stress hat oder Zeit für neue Aufgaben hat.
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Anfangs super, danach fühlt es sich an wie Fließbandarbeit. Man hat das Gefühl alles falsch zu machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich, wenn es ruhiger ist seine Arbeitszeit halbwegs einteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird dauerhaft angelogen. Es werden den Kunden die kürzesten Lieferzeiten versprochen, die aber nicht eingehalten werden können und somit die Mitarbeiter beschuldigt werden, dass sie zu langsam sind.
Es ist ein reiner Lehrlingsbetrieb ohne genug Ausgelernten, die ihnen was beibringen können. Lehrlinge werden ins kalte Wasser geschmissen und müssen sofort alles können. Lehrlinge müssen auch größtenteils Aufgaben machen, die nicht für die vorgesehen sind. (Auch noch im 2 oder 3 Lehrjahr)
Alles an Aufträgen muss sofort erledigt werden, damit man einen dauerhaften Stress bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstruktur. Jeder ist für alles zuständig. So entstehen Chaos und Burnouts. Besser für jeden Zweig jemanden geschulten einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr nett
Work-Life-Balance
Überstunden sind vorgesehen, wenn man mit seinen Projekten nicht fertig wird, da alles dringend ist weil den Kunden die kürzesten Lieferzeiten angeboten werden.
Karriere/Weiterbildung
Ja nicht weiterbilden, da man mehr Geld verlangen könnte
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super, jedoch merkt man wenn Druck von oben kommt (was sehr sehr oft ist) dass jeder anfängt sich selbst zu schützen und alles abzugeben. Die verschiedenen Abteilungen schätzen den Arbeitsaufwand der anderen Abteilungen nicht. Alles muss sofort erledigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Scheinbar supernett aber der Schein trügt. Sehr heimtückisch.
Arbeitsbedingungen
Älteste und langsamste PCs zum Arbeiten Softwares stürzen immer ab.
Kommunikation
Die Kommunikation ist katastrophal. Man erfährt nie etwas. Nicht einmal wenn ein neuer Mitarbeiter anfängt. Man wird dauerhaft angelogen.
Interessante Aufgaben
Sie waren mal interessant. Mittlerweile nur mehr Kopf ausschalten und so schnell wie möglich arbeiten ohne Fehler.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird eg promotion durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich eg promotion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.