Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
abwechslungsreiche Aufgaben, sehr menschlich, freundlich
Zwischenmenschlich sehr nett
Man kann sich, wenn es ruhiger ist seine Arbeitszeit halbwegs einteilen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation könnte besser sein
Schlampig mit der Arbeit. Man muss ihn als Lehrling erinnern ob er seine Aufgaben schon erledigt hat (meistens nicht der Fall)
Lästern hinter den Rücken über Mitarbeiter.
Sehr chaotisch mit Lohn und generell Bezahlung.
Man wird dauerhaft angelogen. Es werden den Kunden die kürzesten Lieferzeiten versprochen, die aber nicht eingehalten werden können und somit die Mitarbeiter beschuldigt werden, dass sie zu langsam sind.
Es ist ein reiner Lehrlingsbetrieb ohne genug Ausgelernten, die ihnen was beibringen können. Lehrlinge werden ins kalte Wasser geschmissen und müssen sofort alles können. Lehrlinge müssen auch größtenteils Aufgaben machen, die nicht für die vorgesehen sind. (Auch noch im 2 oder 3 Lehrjahr)
Alles an Aufträgen muss sofort erledigt werden, damit ...
Verbesserungsvorschläge
mehr Raum für Ruhe schaffen, ohne Kundenkontakt
Mehr Ausgelerntes, geschultes Personal, zumindest 2 Personen pro Abteilung. Klare Arbeitsaufteilung. Wöchentliche Meetings, damit jeder am gleichen Stand
ist. neue Pc's!
Unternehmensstruktur. Jeder ist für alles zuständig. So entstehen Chaos und Burnouts. Besser für jeden Zweig jemanden geschulten einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von eg promotion ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen sind sehr nett
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eg promotion ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
könnte besser sein - mehr miteinander reden
Die Kommunikation ist katastrophal. Man erfährt nie etwas. Nicht einmal wenn ein neuer Mitarbeiter anfängt. Man wird dauerhaft angelogen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach der Ausbildung werde ich mir ein anderes Unternehmen suchen. Die meisten Lehrlinge haben nur bis zur LAP gewartet und haben dann Firma gewechselt. Es gibt keine Aufstiegschancen und keine Weiterbildungsmöglichkeiten, denn dann könnte man ja mehr Gehalt verlangen.
Ja nicht weiterbilden, da man mehr Geld verlangen könnte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eg promotion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet eg promotion besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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