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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible ArbeitszeitenZwischenmenschlich sehr nett
Man kann sich, wenn es ruhiger ist seine Arbeitszeit halbwegs einteilen.
Schlampig mit der Arbeit. Man muss ihn als Lehrling erinnern ob er seine Aufgaben schon erledigt hat (meistens nicht der Fall)
Lästern hinter den Rücken über Mitarbeiter.
Sehr chaotisch mit Lohn und generell Bezahlung.
Man wird dauerhaft angelogen. Es werden den Kunden die kürzesten Lieferzeiten versprochen, die aber nicht eingehalten werden können und somit die Mitarbeiter beschuldigt werden, dass sie zu langsam sind.
Es ist ein reiner Lehrlingsbetrieb ohne genug Ausgelernten, die ihnen was beibringen können. Lehrlinge werden ins kalte Wasser geschmissen und müssen sofort alles können. Lehrlinge müssen auch größtenteils Aufgaben machen, die nicht für die vorgesehen sind. (Auch noch im 2 oder 3 Lehrjahr)
Alles an Aufträgen muss sofort erledigt werden, damit ...
Mehr Ausgelerntes, geschultes Personal, zumindest 2 Personen pro Abteilung. Klare Arbeitsaufteilung. Wöchentliche Meetings, damit jeder am gleichen Stand
ist. neue Pc's!
Unternehmensstruktur. Jeder ist für alles zuständig. So entstehen Chaos und Burnouts. Besser für jeden Zweig jemanden geschulten einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von eg promotion ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen sind sehr nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eg promotion ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach der Ausbildung werde ich mir ein anderes Unternehmen suchen. Die meisten Lehrlinge haben nur bis zur LAP gewartet und haben dann Firma gewechselt. Es gibt keine Aufstiegschancen und keine Weiterbildungsmöglichkeiten, denn dann könnte man ja mehr Gehalt verlangen.
Ja nicht weiterbilden, da man mehr Geld verlangen könnte
