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PROPSTER - Sonderwunsch Meister GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschlichkeit & soziale Kompetenzen gehen bei Propster vor.
Bewerber/inHat sich 2019 als Interior Designer / Material Strategist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Da Menschlichkeit & Sozialkompetenz bei Propster im Vordergrund stehen gab es kein gewöhnliches Bewerbungsgespräch, sondern eine Art Speed Dating mit vier Angestellten. Ich persönlich habe dies als sehr angenehm empfunden, da man sich direkt etwas persönlicher kennenlernt und selbst natürlich auch gleich ein Gespür dafür bekommt, ob man die Leute überhaupt mag oder eher nicht.
- Die Fragen waren demnach auch recht ungewöhnlich. Wie zB: Was war das verrückteste, dass du bisher gemacht hast?
- Gleichzeitig hatte der Bewerber natürlich auch die Gelegenheit Fragen zu stellen.
- Ich wünsche mir, dass mehrere Unternehmen solche Bewerbungsgespräche führen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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