Gute Eigenwerbung, jedoch fürchterliches Personalmanagement.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich suche noch nach positiven Argumenten.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Minimalleistung in der Entlohnung, bei hohem Zeitdruck.
Zwangsverpflichtung der Verwendung einer Tracking-App 24/7 bei einem gegenüberstehenden Einsatzzeitrahmen von Max. 5-10h wöchentlich.
Gebietsleiter kaum erreichbar.
Probleme löst der MA in der Regel selbst.
Informationen werden gerne kurz vor Bürozeiten-Ende vor Feiertagen oder Wochenenden an die MA abgesetzt. Rückfragen sind dann nicht mehr möglich.
Schriftliche Anfragen werden von Sachbearbeitern ignoriert oder nur unbefriedigend beantwortet.
Arbeitsfeedback gibt es nur bei negativen Situationen.
Werkvertrag=Knebelvertrag.
Verbesserungsvorschläge
Neustrukturierung des internen Informationsflusses.
Neustrukturierung des externen Informationsflusses.
Erreichbarkeit der Gebietsleiter bewerkstelligen.
Arbeitsatmosphäre
Weitgehendes selbstständiges arbeiten möglich.
Image
Erkennt man erst, wenn man einige Wochen als Arbeitnehmer verschwendet hat.
Work-Life-Balance
Kann man, muss man aber nicht, wenn einem der eigene innere Frieden etwas wert ist.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen einer Werkvertragsbasis, nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Großteils massiv unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter sind jederzeit austauschbar. Der Pool aus dem man schöpfen kann, scheint unendlich groß - weshalb ich mich auch heute hier zu Wort melde.
Kollegenzusammenhalt
Kein Kontakt erwünscht. Eine versuchter Kontaktaufnahme wird meist ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schaut auf die eigenen Firmeninteressen.
Vorgesetztenverhalten
Kaum erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Zeitlimits die eingehalten werden müssen, auch wenn es nicht machbar ist.
Kommunikation
Fürchterlicher interner Informationsfluss. Externe Mitarbeiter im POS-Sevice werden unzureichend informiert. Es werden bei Neuerungen kaum Informationen mitgeteilt. Bei Umstrukturierungen fehlt die Hälfte der Informationen um gezielt arbeiten zu können.
Gleichberechtigung
Externe MA im Werkvertragsverhältnis sind, um es korrekt zu formulieren, an eine Knebelvertrag gebunden.
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden.....