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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Prüfdienst Lohnabgaben und Beiträge die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prüfdienst Lohnabgaben und Beiträge
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Prüfdienst Lohnabgaben und Beiträge
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine Bundesorganisation sehr klein und familiär

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich eine tolle Atmosphäre, jedoch gibt es schon Zeiten in denen man den Druck spürt (Ausbildung, Beginn der selbstständigen Prüfungstätigkeit, manche Steuerberater und Pflichtige sind unkooperativ, Falldruck..)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einzelnen Kollegen gibt es einen tollen Zusammenhalt und auch Freundschaft. Grundsätzlich ist die Kollegialität aber sehr gut, auch wenn man nicht befreundet ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man als Prüfer bestellt wurde ist man eigenverantwortlich. 9:00 - 12:00 Uhr ist die Kernzeit, darum herum kann man seinen Arbeitstag selbst gestalten. Urlaub und Gleitzeit jederzeit nehmen ist dann kein Problem und auch sehr spontan möglich. Homeoffice wird in geringem Ausmaß auch akzeptiert.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen sind die Teamleiter nett und hilfsbereit. Manche sind jedoch strenger oder leistungsorientierter.

Manche Vorgesetzte sind komplett Fachfremd oder haben noch nie geprüft. Es ist sehr ärgerlich, wenn komplett unwissende Personen, über den Teamleitern, gewisse Vorgehensweisen und Ziele für die Prüfer ausarbeiten ohne ansatzweise eine Ahnung zu haben. Vorallem Akademiker, die in der Hierarchie weit oben sind und dementsprechend viel zu sagen haben, sollten mindestens ein paar Jahre vorher selbst geprüft haben um den PRÜFDIENST richtig zu verstehen und die Lage besser einschätzen zu können.

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