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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kleines, überschaubares Team
Sicherer Job, pünktliche Bezahlung, guter Zusammenhalt mit Teamkollegen, Zusammenarbeit mit anderen Bereichen vom PLB (Aufsichts- und Erhebungsdienst, Fachbereich...) sehr gut und auch mit anderen Ämtern eine gute Gesprächsbasis.
work-life Balance, Bezahlung, Arbeitsatmosphäre, betriebliche Gesundheutsförderung, Essenszuschuss , Gleitzeit, HomeOffice, Abwechslung, Spezialisierung, bundesweite Tätigkeit;
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Ausbildung dauert lange (man wird nunmal hum waschechten Spezialisten ausgebildet), wird bei Bedarf ergänzt..
Verbesserungsvorschläge
Prüferposten sollten im Gehaltsschema aufgewertet werden!! Sehr viel Verantwortung.
Kompaktere und sinnvollere Ausbildung. Mehr Praxis anstatt von theoretischen Kursen, in denen man nur den Vortragenden zuhört ohne selbst etwas zu tun. "Learning by doing" wäre spannender und sinnvoller. Mehr Teambuilding, da manche Teams sich intern in verschiedene Gruppen spalten.
Stärken beibehalten! Image aufbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Prüfdienst Lohnabgaben und Beiträge ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit einzelnen Kollegen gibt es einen tollen Zusammenhalt und auch Freundschaft. Grundsätzlich ist die Kollegialität aber sehr gut, auch wenn man nicht befreundet ist.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prüfdienst Lohnabgaben und Beiträge ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image der "Finanz" ist generell nicht so gut. Die Leute haben oft das Gefühl, dass wir etwas "wegnehmen". In einem Sozialstaat müssen aber nunmal Steuern eingehoben werden um das gesamte Sozialsystem zu erhalten. Wenn man erklärt, was der PLB eigentlich macht, gibt es oft einen "AHA-Effekt". Der PLB ist dafür da um zu kontrollieren, ob die Sozialversicherungsbeiträge, Lohnsteuer und anderen lohnabhängige Abgaben durch die Firmen ordnungsgemäß abgeführt wurden. Ebenfalls sind wir da um die Arbeitnehmerrechte zu schützen. Es wird ...
leider in der Öffentlichkeit viel schlechter, weil Viele viel zu Wenig darüber wissen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten
Man kann im gesamten Finanzressort umher wechseln und sich auch intern im PLB für andere Posten bewerben (Organisation, Erhebungsdienst, Prüfteams, Fachbereich - je nachdem welche Ausbildung man hat). Weiterbildungen sind laufend möglich, auch gibt es die Möglichkeit auf der Bundesfinanzakademie zu unterrichten und hierfür die Ausbildung zum "Erwachsenen Trainer" machen.
Grundausbildung über mehrere Wochen (bezahlt, während der Arbeitszeit), Fachausbuldung die gezielt auf die Aufgabe vorbereitet uns ein wirklich tolles Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine eigene Bildungseinrichtung (Bundesfinanzakademie) mit der Möglichkeit auf ein internes Bachelorstudium.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prüfdienst Lohnabgaben und Beiträge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Prüfdienst Lohnabgaben und Beiträge besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prüfdienst Lohnabgaben und Beiträge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prüfdienst Lohnabgaben und Beiträge als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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